Hr-Bereichsleiter / in

Human Professional Personalberatung AG; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Zürich sucht einen HR-Manager zur verantwortungsvollen Leitung des HR-Managements. In dieser Rolle sind Sie für die Rekrutierung, Eventorganisation und personalrelevante Beratung zuständig. Sie bringen Erfahrung in Talent Acquisition sowie relevante HR-Qualifikationen mit und sind ein Kommunikationstalent mit einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis.

Qualifikationen

• Zwingende Voraussetzung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
• Teamorientiert, diskret und engagiert.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte HR-Management im Bereich.
• Koordination der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

MS-Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Für unsere Mandantin, ein national führendes Dienstleistungsunternehmen mit einem repräsentativen und grosszügigen Geschäftssitz in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, pragmatische, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Position als

Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte HR-Management im zugeteilten Bereich
• Koordination der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Planung, Organisation und Begleitung von Karriere-Events und Hochschulmessen
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in der Personaladministration und Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungen:

• Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Talent Acquisition ist zwingende Voraussetzung, idealerweise im juristischen Umfeld
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und professioneller Auftritt im Kandidatenkontakt
• Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie von gängigen HR-Systemen
• Teamorientiert, diskret und engagiert in der Zusammenarbeit

Sind Sie ein Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und bringen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis mit? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.