HR-Berater / Recruiter (m / w)

Almo AG; Aargau; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Almo AG sucht für ihren Staffing-Bereich in Baden einen HR-Berater / Recruiter. Diese abwechslungsreiche Position beinhaltet die Akquise von Neukunden, Recruiting und die Durchführung von HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld. Bewerber sollten Erfahrung im Personalwesen haben und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmässige interne Schulungen

Zentrale Lage mit guter Anbindung

Qualifikationen

• Erfahrung in Rekrutierung und Personalwesen.
• Professioneller Umgang mit Social Media.
• Freude am Austausch mit Kunden und Kandidaten.

Aufgaben

• Aktive Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.
• Selbstständige Durchführung von HR-Projekten.
• Identifikation und Vermittlung qualifizierter Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Die Almo AG ist ein langjähriger Personaldienstleister mit den Schwerpunkten Staffing, HR Services und KMU Support. Für unseren Bereich Staffing am Standort Baden suchen wir ein motiviertes Teammitglied für die Position als HR-Berater / Recruiter (m / w) 100%

Deine Aufgaben :

• Akquise & Kundenbetreuung : Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
• HR-Projekte : Selbstständige Durchführung von HR-Projekteinsätzen bei unseren Kunden vor Ort oder remote
• Recruiting : Identifikation, Ansprache und Vermittlung qualifizierter Kandidaten für Temporär- und Feststellen
• Netzwerkpflege : Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Bewerberbetreuung : Ganzheitliche Begleitung der Kandidaten – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit

Wir bieten :

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und wachsenden Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Regelmässige interne Schulungen in allen relevanten Bereichen
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur

Dein Profil :

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in Rekrutierung, Personalwesen und im professionellen Umgang mit Social Media
• Freude am direkten Austausch mit Kunden und Kandidaten – persönlich, telefonisch und digital
• Kommunikationsstark, empathisch und mit gewinnender, authentischer Persönlichkeit
• Zielorientiert, selbstsicher und überzeugend durch positive Ausstrahlung und Eigeninitiative

Dein Kontakt :

Möchtest du mehr über diese Stelle erfahren? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an Frau Andrea Keller.