HR Berater/-in

Bundesverwaltung; Grolley; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bundesverwaltung sucht eine erfahrene HR-Beraterin/‑Berater in Grolley mit Homeoffice-Option (80–80%). Sie beraten Linienverantwortliche in sämtlichen HR-Prozessen und unterstützen bei Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -austritt.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, erarbeiten rechtskonforme Lösungen und treiben die Transformation sowie das datenbasierte HR-Controlling voran. Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld erwartet Sie.

Qualifikationen

• Höhere Berufsbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts und Beratungskompetenz.
• Ausgeprägte Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Offene, loyale und engagierte Persönlichkeit mit Beziehungsaufbau zu Stakeholdern.
• Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen sowie SAP-HR.
• Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil.

Aufgaben

• Linienverantwortliche in HR-Prozessen von Personalplanung bis Personalabschluss beraten und betreuen.
• Als kompetente Ansprechperson rechtliche Fragestellungen des öffentlichen Personalrechts praxisnah lösen.
• Umsetzung der Personalpolitik des Bundes sicherstellen und reibungslosen HR-Geschäftsablauf gewährleisten.
• Change-Projekte begleiten und Führungskräfte im Veränderungsmanagement unterstützen.
• Personaldaten und HR-Kennzahlen aufbereiten, analysieren und Nachverfolgung sicherstellen.
• Stellvertretungen übernehmen und Kontinuität der HR-Dienstleistungen sichern.

Kenntnisse

Analysefähigkeiten

Beratung

Kommunikation

Sprachkenntnisse

Ausbildung

Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss

Tools

MS Office

SAP-HR

Jobbeschreibung

Grolley (und Homeoffice) | 80-80%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalplanung über die Personalgewinnung, Einführung, Personalentwicklung und Führung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen
• Als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner/-in die Linienverantwortlichen in personalrechtlichen Fragestellungen des öffentlichen Personalrechts, im HR-Management sowie in anspruchsvollen Personalsituationen beraten und praxisnahe sowie rechtskonforme Lösungen erarbeiten
• Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie des Bundes sicherstellen sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen (Linie, Mitarbeitende, Fachführung, HR Service Center usw.) gewährleisten
• Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen im Veränderungsmanagement, bei Organisationsentwicklungen sowie im Kulturwandel unterstützen
• Personaldaten und HR-Kennzahlen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten, analysieren und deren Nachverfolgung sicherstellen; die vom HR Service Center weitergeleiteten Anfragen bearbeiten sowie mit den internen Partnern eng zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung sicherzustellen
• Zur Sicherstellung der Kontinuität der HR-Dienstleistungen beitragen, indem Stellvertretungen übernommen und Unterstützung bei komplexen Personaldossiers geleistet wird

Das macht Sie einzigartig

• Höhere Berufsbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts sowie in der Beratung und Begleitung von Linienverantwortlichen
• Ausgeprägte Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Dienstleistungsgedanken sowie einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Offene, loyale und engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen aufzubauen und sich in einem dynamischen Umfeld sicher zu bewegen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP-HR-Kenntnisse
• Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil

Auf den Punkt gebracht

Als erfahrene/-r HR-Berater/-in unterstützen und begleiten Sie die Linienverantwortlichen kompetent über den gesamten Personalzyklus hinweg. Sie begleiten HR-Transformationsprojekte, tragen zu einem datenbasierten HR-Controlling bei und wirken an der Umsetzung einer modernen und bedürfnisorientierten Personalpolitik und -strategie des Bundes mit. Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Mit Ihrer Beratungskompetenz leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalarbeit der Logistikbasis der Armee.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile. Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle

Candy Prétot Teamleiterin HR ALC Grolley [phone]