HR-Berater*in

Tiefbauamt der Stadt Bern; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Bern sucht einen HR-Berater zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung im gesamten HR-Life-Cycle und der Verantwortung für Lernende. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuarbeiten und die Entwicklung von Mitarbeitenden zu gestalten. Bewerbungen sind bis zum 26. Juni 2025 willkommen.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Überzeugungsfähigkeit in Gesprächen und Verhandlungen.

Aufgaben

• Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden im HR-Life-Cycle.
• Verantwortung für Lernende als Praxisbildner*in.
• Durchführen des BGM und Zusammenarbeit mit Partnern.

Kenntnisse

Planung

Organisation

Kommunikation

Pragmatische Lösungen finden

Vernetztes Denken

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Für Schutz und Rettung Bern suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als

HR-Berater*in

60 - 70 % |

Ihre Aufgaben als HR-Berater*in bei Schutz und Rettung Bern sind vielfältig und abwechslungsreich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende mit Ihrem Know-how und Herzblut und unterstützen damit unsere Mitarbeitenden, welche täglich für andere im Einsatz stehen.

Ihre Tätigkeiten

• Sie sind Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen entlang des HR-Life-Cycles - von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte wirkungsvoll in den Ihnen zugeteilten Bereichen
• Als Praxisbildner*in übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Lernenden und gestalten ihre Entwicklung aktiv mit
• Sie führen das BGM bei Schutz und Rettung Bern fachlich und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
• Sie bringen Ihr Know-how in spannende HR-Projekte ein und helfen mit, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen umzusetzen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im operativen HR-Alltag gehören zu Ihrem Erfahrungsschatz
• Planung, Organisation und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und finden pragmatische Lösungen
• Vernetztes Denken und verantwortungsbewusstes Handeln sind für Sie selbstverständlich und in Gesprächen sowie Verhandlungen überzeugen Sie mit Souveränität

Ihr Kontakt

Für weitere Auskunft steht Ihnen Franziska Freiburghaus, Bereichsleiterin Personal, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 26. Juni 2025.

Ihre Unterlagen senden Sie online oder an Arbeiten für die Stadt Bern.

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Schutz und Rettung Bern vereinigt die Berufs- und Milizfeuerwehr Stadt Bern, den Rettungsdienst Bern sowie die Zivilschutzorganisation Bern plus. Sie betreibt die Notrufzentralen 118 und 144. Die Präventions- und Interventionsbereiche von Schutz und Rettung Bern bieten rund um die Uhr bestmöglich Sicherheit und Schutz – in der Bundesstadt, der Agglomeration Bern und im Kanton.

Gleichstellung und Integration sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.