HR-Berater 80% (m/w/d)

FLEXSIS; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flexsis AG sucht einen HR-Berater (80 %) für die Region Bern. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung im operativen HR-Management mit und hat den eidg. HR-Fachausweis. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für den HR-Lifecycle und die Unterstützung der Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet eine Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges, humorvolles Team.

Leistungen

Du-Kultur über alle Stufen

Aus- und Weiterbildungsangebote

Solide Pensionskasse

25 bis 30 Tage Ferien

Junges und humorvolles Team

Qualifikationen

• Viele Jahre Erfahrung im operativen HR-Management.
• Weiterbildung auf Stufe eidg. HR-Fachausweis.
• Erfahrung im internationalen HR-Management.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle der Bereiche Sales International und Basel.
• Sparringpartner der Linienvorgesetzten in HR-relevanten Themen.
• Engagement in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen.

Kenntnisse

Operatives HR-Management

Internationale HR-Management

Eigeninitiative

Zuverlässigkeit

Effizienz

Offenheit

Deutschkenntnisse auf C-Niveau

Englischkenntnisse auf C-Niveau

Ausbildung

eidg. HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft: «HR-Management»

Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein umfassendes Dienstleistungsangebot im Bereich Human Resources bereitstellen.

Wir suchen für unseren Kunden in der Region Bern einen HR-Berater 80 % (m/w/d).

1. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle der Bereiche Sales International (ca. 60 Mitarbeitende weltweit) sowie für die Geschäftsstelle Basel (ca. 70 Mitarbeitende).
2. Sparringpartner der Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-relevanten Themen.
3. Als Ansprechperson mit offenem Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden stärkst du das Vertrauen ins HR und somit in das Unternehmen.
4. Mitverantwortung für die optimale Platzierung der Mitarbeitenden.
5. Engagement in verschiedenen unternehmensweiten Arbeits- und Projektgruppen zur Umsetzung von Visionen und Ideen.
6. Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen für einen bedarfsgerechten und zeitgemässen Service.

Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung im operativen HR-Management und haben eine Weiterbildung auf Stufe eidg. HR-Fachausweis.

Weitere Anforderungen:

• Erfahrung im internationalen HR-Management.
• Freude an einem breiten Aufgabenfeld.
• Hohe Eigeninitiative.
• Zuverlässigkeit, Effizienz und Offenheit.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C-Niveau.
• Reisebereitschaft nach Basel.

Ihre Vorteile:

• Du-Kultur über alle Stufen.
• Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Solide Pensionskasse.
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien.
• Junges und humorvolles Team.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen, die per Post versendet werden, aus administrativen Gründen nicht retourniert werden. Bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Tool.