Hr-Berater 80 %

Securiton AG; Zollikofen; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma sucht einen HR-Manager, der für den gesamten HR-Lebenszyklus verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Linienvorgesetzten zusammen und stärken das Vertrauen der Mitarbeitenden ins HR. Sie bringen umfassende Erfahrung im operativen HR-Management mit und sind in der Lage, HR-Kennzahlen zu analysieren und bedarfsgerechte Maßnahmen umzusetzen. Mit einem jungen, humorvollen Team und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines großartigen Arbeitsplatzes!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

25-30 Tage Ferien

Zertifizierter Great Place To Work-Arbeitgeber

Ausgezeichnetes Weiterbildungsangebot

Du-Kultur auf allen Ebenen

Spezialangebote wie privater Einkauf

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung im operativen HR-Management erforderlich.
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten HR-Lebenszyklus in den Bereichen Sales International.
• Sparringpartner der Linienvorgesetzten in HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Operatives HR-Management

Internationale HR-Erfahrung

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (C1)

Sozial- und Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

eidg. HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Manager (m/w/d) für Sales International und Geschäftsstelle Basel

Verantwortlich für den gesamten HR-Lebenszyklus in den Bereichen Sales International (ca. 60 Mitarbeitende weltweit) sowie für die Geschäftsstelle Basel (ca. 70 Mitarbeitende).

Du bist Sparringpartner der Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-relevanten Themen und fungierst als Ansprechperson mit offenem Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden, um das Vertrauen ins HR und in das Unternehmen zu stärken.

Mitverantwortung für die optimale Platzierung der Mitarbeitenden, Engagement in unternehmensweiten Arbeits- und Projektgruppen sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen.

Erarbeitung, Analyse und Darstellung von HR-Kennzahlen sowie deren Festlegung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten zur Umsetzung bedarfsgerechter Maßnahmen.

Anforderungen:

1. Umfassende Erfahrung im operativen HR-Management mit eidg. HR-Fachausweis.
2. Internationale HR-Erfahrung.
3. Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (C1).
4. Freude an vielfältigen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld.
5. Hohe Eigeninitiative, proaktive Denkweise sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
6. Sozial- und Beratungskompetenz sowie eine umgängliche Persönlichkeit.
7. Zuverlässigkeit, Effizienz, Offenheit und Pragmatismus.
8. Gestaltungs- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit nach Basel.

Was dich erwartet:

• Du-Kultur auf allen Ebenen.
• Junges, humorvolles und engagiertes Team.
• Leadership Principles: „Wir alle sind Leader“.
• Zertifizierter «Great Place To Work»-Arbeitgeber.
• Ausgezeichnetes Weiterbildungsangebot.
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice.
• Umfassendes Einführungsprogramm.
• 25-30 Tage Ferien.
• Spezialangebote wie privater Einkauf und vergünstigte Ferienwohnungen.

Bei uns kannst du etwas bewegen! Bewirb dich noch heute über unser Portal. Für Fragen steht dir Michelle Perler, HR-Beraterin, unter Tel. Nr. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!