Hr-Berater 80 %

WhatJobs; Zollikofen; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht einen HR-Manager/in zur Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle. Sie werden als Sparringpartner für Linienvorgesetzte fungieren und eine aktive Rolle in der Entwicklung von HR-Dienstleistungen und der Analyse von HR-Daten spielen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine Du-Kultur und ein umfassendes Weiterbildungangebot. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Person sind und Interesse an einem vielfältigen Aufgabenfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

25-30 Tage Ferien

Aus- und Weiterbildungsangebot

Zertifizierte 'Great Place To Work'-Arbeitgeberin

Spezialangebote bei namhaften Firmen

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung im operativen HR-Management.
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (C1).
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit nach Basel.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle in den Bereichen Sales International und Geschäftsstelle Basel.
• Engagiert in der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Sparringpartner für Linienvorgesetzte und Ansprechpartner für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Internationale HR-Management Erfahrung

Sozial- und Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Proaktive Denkweise

Lösungs- und Zielorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

eidg. HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Manager/in (m/w/d)

Verantwortlich für den gesamten HR Life Cycle der Bereiche Sales International (ca. 60 Mitarbeitende weltweit) sowie für die Geschäftsstelle Basel (ca. 70 Mitarbeitende).

Du bist Sparringpartner der Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-relevanten Themen und fungierst als Ansprechpartner/in mit offenem Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden, um das Vertrauen ins HR und in das Unternehmen zu stärken.

Mitverantwortung für die optimale Platzierung der Mitarbeitenden und Engagement in verschiedenen unternehmensweiten Arbeits- und Projektgruppen zur erfolgreichen Umsetzung von Visionen und Ideen.

Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen für einen bedarfsgerechten und zeitgemässen Service sowie die Erarbeitung, Analyse und Darstellung von HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten.

Anforderungen:

• Umfassende Erfahrung im operativen HR-Management mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe eidg. HR-Fachausweis.
• Erfahrung im internationalen HR-Management.
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1).
• Freude an einem breiten Aufgabengebiet in einem lebhaften Umfeld.
• Hohe Eigeninitiative, proaktive Denkweise sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität.
• Ausgewiesene Sozial- und Beratungskompetenz sowie eine umgängliche Persönlichkeit mit dienstleistungsorientiertem und professionellem Auftreten.
• Zuverlässigkeit, Effizienz, Offenheit und Pragmatismus.
• Gestaltungs- und Zusammenarbeitsvermögen sowie die Bereitschaft, zu einem guten Teamklima beizutragen.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit nach Basel.

Was dich erwartet:

• Du-Kultur über alle Stufen.
• Junges, humorvolles und engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht.
• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader».
• Zertifizierte «Great Place To Work»-Arbeitgeberin.
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot.
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm.
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien.
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen).

Bei uns kannst du etwas bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal. Bei Fragen steht dir Michelle Perler, HR-Beraterin, unter Tel. Nr. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Securiton AG