HR-Assistenz & Reporting Spezialist

Interdiscount; Aarau; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitswelt

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Adecco Schweiz sucht eine/n erfahrene/n HR-Administrator/in für den administrativen Support der HR Business Partner. Sie erstellen Reports, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse und betreuen das Recruiting- und Onboarding-Umfeld.

Sie koordinieren HR-Prozesse, bringen Optimierungsideen ein und stehen Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Gesucht wird eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Assistenz und mehrjährige HR-Erfahrung.

Qualifikationen

• Administrative HR-Unterstützung, z. B. Erstellung von Reports, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Tracking von HR-Prozessen und Vorschläge zur Optimierung.
• Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Dienstleistungsorientierung, effiziente, selbständige Arbeitsweise und Flexibilität.
• Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HCM-Erfahrung wünschenswert.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Assistenz-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR.

Aufgaben

• Administrative HR-Unterstützung, z. B. Erstellung von Reports, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Tracking von HR-Prozessen und bringst Optimierungsideen ein.
• Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende.
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, effiziente, selbständige und exakte Arbeitsweise.
• Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken.
• Du bist versiert im MS Office; SAP-HCM-Erfahrung ideal.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistenz.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR.

Kenntnisse

MS Office

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Assistenz Weiterbildung

Tools

SAP-HCM

Jobbeschreibung

Adecco Schweiz sucht eine/n erfahrene/n HR-Administrator/in für den administrativen Support der HR Business Partner. Sie erstellen Reports, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse und betreuen das Recruiting- und Onboarding-Umfeld.

Sie koordinieren HR-Prozesse, bringen Optimierungsideen ein und stehen Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Gesucht wird eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Assistenz und mehrjährige HR-Erfahrung.