HR Assistentin (m/w/d)

HESS AG; Bellach; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Anstellungsbed ing

Aufgestelltes Team

Job summary

HESS AG in Bellach (SO) sucht eine flexible und engagierte Person für vielseitige Personal- und Administrationsaufgaben im HR-Bereich der Mutter- sowie der Tochtergesellschaften.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung. Zu Ihren Aufgaben gehören Zeit- und Abwesenheitsmanagement, On-/Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Lohnbuchhaltung in einer Tochtergesellschaft. Gleitende Arbeitszeit und Weiterbildung werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR.
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System) und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

Responsibilities

• Verantwortung für das Zeit- und Absenzenmanagement.
• Vielfältige HR-Aufgaben im Onboarding- und Offboarding-Prozess.
• Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie Abmeldungen bei Sozialversicherungen.
• Selbständige Lohnbuchhaltung einer Tochtergesellschaft.

Skills

MS-Office

ERP-System

Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Organisationsgeschick

Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau

Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 600 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für die Bearbeitung von vielfältigen Personal- und Administrations-Aufgaben für die Mutter- sowie die Tochtergesellschaften eine flexible und engagierte Persönlichkeit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, haben erste Berufserfahrungen im HR und sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Bewirtschaftung des Zeit- und Absenzenmanagements
• Ausführen von vielfältigen HR-Aufgaben im Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie Einholen von Bewilligungen, An-/Abmeldungen bei Sozialversicherungen, etc.
• Selbständige Führung der Lohnbuchhaltung einer Tochtergesellschaft
• Unterstützung in der Personalentwicklung (Organisation von Schulungen, Bearbeiten des Schulungsplanes, Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen)
• Organisation und Koordination von Geschäftsreisen, Meetings und Events
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR
• Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Selbständigkeit
• Loyale und kommunikative Persönlichkeit
• Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)
• Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Wir bieten Ihnen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• Aufgestelltes und motiviertes Team

Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen

Christoph Wenger (Leiter Personal)

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