HR Assistentin – Flexible 80–100% | Weiterbildung

Carrosserie Hess AG

Bellach

On-site

CHF 70,000 - 95,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Anstellungsbedingung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Motiviertes Team

Job summary

Carrosserie Hess AG in Bellach (SO) sucht eine HR-Assistentin (80–100%) zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen das Zeit- und Absenzenmanagement, übernehmen Onboarding- und Offboarding-Aufgaben und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse.

Zusätzlich führen Sie die Lohnbuchhaltung einer Tochtergesellschaft durch und unterstützen bei Personalentwicklungsprojekten, Reisen und Events. Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR.
  • Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Selbständigkeit.
  • Loyale und kommunikative Persönlichkeit.
  • Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
  • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System).
  • Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).

Responsibilities

  • Verantwortung für Zeit- und Absenzenmanagement.
  • Ausführen vielfältiger HR-Aufgaben im Onboarding- und Offboarding-Prozess.
  • Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie Einholen von Bewilligungen, An-/Abmeldungen bei Sozialversicherungen.
  • Selbständige Lohnbuchhaltung einer Tochtergesellschaft.
  • Unterstützung in der Personalentwicklung (Schulungen, Schulungsplan, Weiterbildungsvereinbarungen).
  • Organisation und Koordination von Geschäftsreisen, Meetings und Events.
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten.
  • Übernahme weiterer vielseitiger HR- und Administrationsaufgaben.

Skills

Zeit- und Absenzenmanagement
Onboarding
Lohnbuchhaltung
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office
ERP-System

Job description

Carrosserie Hess AG in Bellach (SO) sucht eine HR-Assistentin (80–100%) zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen das Zeit- und Absenzenmanagement, übernehmen Onboarding- und Offboarding-Aufgaben und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse.

Zusätzlich führen Sie die Lohnbuchhaltung einer Tochtergesellschaft durch und unterstützen bei Personalentwicklungsprojekten, Reisen und Events. Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

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