HR-Assistent:in

Insel Gruppe; Heiligenschwendi; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Insel Gruppe sucht einen HR-Sachbearbeiter für das Berner Reha Zentrum, um die Leiterin HR administrativ und organisatorisch zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Personaladministration, die Lohnverarbeitung, und das Beraten von Vorgesetzten. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaladministration mit.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortlich für Personaladministration im HR-Zyklus.
• Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen Fragen.
• Verantwortlich für Lohnverarbeitung und Abwicklung der Sozialversicherungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

ICT-Affinität

Rasche Auffassungsgabe

Exakt und speditiv arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Das Berner Reha Zentrum gehört zum Medizinbereich Rehabilitation & Sportmedizin der Insel Gruppe und ist eine der schweizweit führenden Rehabilitationskliniken.

Das erwartet Sie

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Leiterin HR
• Verantwortlich für die Personaladministration für sämtliche Aufgaben im HR-Zyklus (Eintritte, Mutationen und Austritte)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen
• Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen Fragen
• Verantwortlich für die Lohnverarbeitung und Mitarbeit beim Jahresabschluss
• Zuständig für die Abwicklung der Sozialversicherungen und Abrechnen der Quellensteuer
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess inkl. Vorstellungsgespräche
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Diverse administrative Tätigkeiten und unterstützen bei Austrittsgesprächen
• Stellvertretung der Leiterin HR
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine weiterführende Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Sachbearbeiter:in, HR-Assistent:in und/oder Sozialversicherungen)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Rasche Auffassungsgabe, exaktes und speditives Arbeiten, vernetztes Denken und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der abwechslungsreichen Tätigkeit
• IT-affin und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift