HR-Allrounder/in mit Expertise in Personaladministration (m/w/d) 80-100%

TN Switzerland; Luzern; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes und wachsendes Team sucht einen motivierten HR-Allrounder, der die Personaladministration eigenständig bearbeitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Recruiting neuer Mitarbeitender und die Pflege von Personalakten. Sie werden Teil eines abwechslungsreichen und kollegialen Arbeitsumfelds, das Ihnen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise haben und gerne im Team arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten und Ihre HR-Kompetenzen weiter auszubauen.

Leistungen

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Regelmässige Schulungen im HR-Bereich

Attraktive Sozialleistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sind notwendig.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Verwaltung der Sozialversicherungen.

Kenntnisse

Personaladministration

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

HR-Software

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

HR-Allrounder/in mit Expertise in Personaladministration (m/w/d) 80-100%, Lucerne

Für unser engagiertes und wachsendes Team im Personalwesen suchen wir eine/n motivierte/n HR-Allrounder/in mit Expertise in Personaladministration (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Verwaltung der Sozialversicherungen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Integration neuer Mitarbeitender
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und -stammdaten
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Versicherungen und Behörden
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit gängiger HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten

Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmässige Schulungen im HR-Bereich
• Attraktive Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-720120) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter [phone].

Über uns

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