HR-Allrounder (60–80%): Selbstbestimmt gestalten

Schaffhausen24

Sankt Gallen

Remote

CHF 56,000 - 82,000

Part time

2 days ago
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Job summary

Schaffhausen24 in der Ostschweiz sucht eine HR-Fachperson (w/m/d) mit 60–80% Teilzeit, die administrative HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus übernimmt und Abacus-Daten pflegt. Sie unterstützen Bewerbermanagement, Abwesenheitswesen und Zeiterfassung, arbeiten mit digitalen Tools und bringen sich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, idealerweise HR-Fachausweis, und haben Freude an Struktur, Organisation

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, idealerweise HR-Fachausweis
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Abacus
  • Freude an Struktur, Organisation und selbständigem Arbeiten
  • Eine zuverlässige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Offenheit für neue Arbeitsformen und Freude daran, Dinge mitzugestalten

Responsibilities

  • Du übernimmst vielfältige administrative HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Du pflegst und verwaltest Personaldaten und -dossiers im Abacus
  • Du unterstützt im Bewerbermanagement, im Absenzwesen und in der Abacus-Zeiterfassung
  • Du arbeitest mit verschiedenen digitalen Tools und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Team dort, wo dein Know-how gefragt ist
  • Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnerinnen und den verschiedenen Fachkreisen zusammen

Skills

HR-Administration
Selbstständiges Arbeiten
Organisation

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
HR-Fachausweis

Tools

Abacus
MS Office

Job description

Schaffhausen24 in der Ostschweiz sucht eine HR-Fachperson (w/m/d) mit 60–80% Teilzeit, die administrative HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus übernimmt und Abacus-Daten pflegt. Sie unterstützen Bewerbermanagement, Abwesenheitswesen und Zeiterfassung, arbeiten mit digitalen Tools und bringen sich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, idealerweise HR-Fachausweis, und haben Freude an Struktur, Organisation

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