HR Administrator 60 - 80 % (m/f/d)

Jobup; Bonaduz; Presencial; CHF 85.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Réductions pour le personnel sur lois对

Descripción de la vacante

Hamilton AG, pionnier en solutions de santé, recherche un(e) spécialiste RH pour accompagner le cycle de vie des employés et optimiser les processus administratifs.

Vous collaborez avec les partenaires RH, gérez le recrutement et assurez la qualité des dossiers; vous rédigez des certificats et maintenez les données du personnel avec précision. Poste basé en Suisse, accès aux réductions pour loisirs.

Formación

• Formation commerciale ou équivalente et expérience en administration du personnel.
• Maîtrise des systèmes RH comme Workday ou SAP SuccessFactors.
• Excellentes connaissances des applications MS-Office.

Responsabilidades

• Vous accompagnez l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’entrée à la sortie.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec nos partenaires RH et les soutenez dans les opérations quotidiennes.
• Vous assumez des tâches administratives et de coordination et assurez une mise en œuvre fiable des sujets RH.
• Vous coordonnez et administrez les processus de recrutement: annonces, rendez-vous et gestion des candidatures.
• Selon votre expérience, vous pouvez prendre en charge les recrutements de façon autonome.
• Vous rédigez des certificats de travail et d’autres correspondances RH dans les délais.
• Vous entretenez et mettez à jour les données du personnel dans le système RH et assurez la qualité des dossiers.
• Vous traitez les processus RH liés aux entrées, changements et sorties et assurez leur traitement dans les délais.

Conocimientos

Administration du personnel

Autonomie organisationnelle

Educación

Formation commerciale ou équivalente

Herramientas

Workday

SAP SuccessFactors

MS Office

Descripción del empleo

Rejoignez Hamilton, pionnier en solutions de santé depuis 1950. Profitez d'un environnement innovant et de réductions pour des activités de loisirs.

Tâches

• Accompagner le cycle de vie des employés de leur entrée à leur sortie.
• Collaborer étroitement avec les partenaires RH sur des tâches opérationnelles.
• Gérer les processus de recrutement et assurer la qualité des dossiers RH.

Compétences

• Formation commerciale ou équivalente, expérience en administration du personnel.
• Compétences en systèmes RH comme Workday ou SAP SuccessFactors.
• Excellentes connaissances des applications MS-Office.

• Réductions pour le personnel sur de nombreuses activités de loisirs et services

Fidèles à la vision « Nous stimulons l’innovation pour améliorer la vie des gens », les entreprises Hamilton fournissent depuis 1950 des solutions pour le secteur de la santé. Nous sommes un pionnier innovant en matière de ventilateurs, de pipetage automatisé et de stockage d’échantillons ainsi que dans le développement de capteurs de processus.

En tant que partie de l’unité commerciale Shared Services (SHS) de Hamilton AG, ce secteur assume des tâches centrales pour les entreprises Hamilton. Les équipes RH, TIC, communication d’entreprise, installations et finances veillent à ce que les processus fonctionnent sans accroc et que les collaborateurs soient optimally soutenus dans le monde entier.

Ce que vous pouvez accomplir :

• Vous accompagnez l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’entrée à la sortie
• Vous travaillez en étroite collaboration avec nos partenaires commerciaux RH et les soutenez de manière exhaustive dans les opérations quotidiennes
• Vous assumez des tâches administratives et de coordination, préparez les sujets RH et assurez une mise en œuvre efficace et fiable
• Vous coordonnez et administrez les processus de recrutement, y compris les annonces d’emploi, la planification des rendez-vous et la gestion des candidatures
• Selon votre expérience et vos intérêts, vous avez la possibilité de prendre en charge les recrutements de manière autonome et d’accompagner activement l’ensemble du processus de recrutement
• Vous rédigez des certificats de travail et intermédiaires ainsi que d’autres correspondances RH de manière professionnelle et dans les délais
• Vous entretenez et mettez à jour les données du personnel dans notre système RH et assurez une haute qualité des dossiers électroniques du personnel
• Vous traitez les processus administratifs RH liés aux entrées, changements et sorties et assurez leur traitement dans les délais