HR Administration (w/m/d)" target="_blank" rel="noopener"> Teamleiterin / TeamleiterHR Administ[...]

Solothurner Spitäler AG; Solothurn; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution im Kanton Solothurn sucht einen Leiter für die HR Administration, der personalwirtschaftliche Prozesse leitet und optimiert. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Personaladministration sowie Führungsqualitäten. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte (z. B. auf Internet und Fitness)

Vergünstigtes Mittagsmenü im Personalrestaurant

Gesundheitsförderung (Entspannungs- und Sportangebote)

13 Gehälter und Leistungsbonus

Attraktive jährliche Lohnerhöhung

Qualifikationen

• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
• Praktische Führungserfahrung und Führungsausbildung von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und hoher Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Leitung und fachliche Führung des HR Administration Bereichs.
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR Fachausweis

Tools

SAP HCM

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung Bereich HR Administration (ca. 10-12 Mitarbeitende)
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Verantwortung eines eigenen Betreuungsbereichs
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle)
• Mitwirkung bei Projekten, Führung kleinerer HR-Projekte und Weiterentwicklung der HR-Prozessse im HR Service Center
• Übernahme der Funktion als Key-User für diverse elektronische HR-Workflows und Tools

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung HR Fachausweis oder ähnliche Weiterbildung
• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie einige Jahre praktische Führungserfahrung (Führungsausbildung von Vorteil)
• Sehr gute Office-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse in einem Personalinfosystem (vorzugsweise SAP HCM)
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenzen

Ihre Vorteile

Kollegiale TeamsUnsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.

Grösster Arbeitgeber im KantonÜber 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.

Hohe Qualitäts- & LeistungsstandardsDie soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.

Wiedereinsteiger willkommenNach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiterrabattez. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.

PersonalrestaurantMittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.

GesundheitsförderungEntspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.

Attraktive Löhne13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.