Hochschulpraktikum Personalentwicklung 70 – 100 %

Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern sucht eine motivierte Person im Bereich Personalentwicklung, die Schulungen vorbereitet, durchführt und Führungsfeedbacks begleitet.

Sie studieren im Master oder verfügen kurz nach dem Abschluss über Schwerpunkte in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse.

Qualifications

• Im Masterstudium oder kurz nach Abschluss
• Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen; hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen oder Themen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Schulungen, Team- oder Kaderanlässen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Führungsfeedbacks und Befragungen
• Mitarbeit in laufenden Projekten der Mitarbeitenden- oder Führungsentwicklung
• Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Vorgesetzten in der Rekrutierung
• Organisieren der Rahmenangebote für den Pool der Hochschulpraktika
• Prozessoptimierung im eigenen Fachbereich inkl. Festigung des Rollenverständnisses
• Support in der Berufsbildung für wiederkehrende Anlässe wie Zukunfts- oder Berufsbildendentag

Skills

Arbeits- und Organisationspsychologie

Personalmanagement

Verantwortungsbewusstsein

Dienstleistungsorientierung

Education

Masterstudium in Psychologie/Personalmanagement

Job description

Die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD) gestaltet Lebens- und Arbeitsräume in Themen wie Wasser, Mobilität, Umwelt, Strassen oder Immobilien massgeblich mit. Wir unterstützen die Fachbereiche mit Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung.

Deine Aufgaben

• Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen oder Themen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Schulungen, Team- oder Kaderanlässen etc.
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Führungsfeedbacks und anderen Befragungen
• Mitarbeit in laufenden Projekten der Mitarbeitenden- oder Führungsentwicklung
• Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Vorgesetzten in der Rekrutierung
• Organisieren der Rahmenangebote für den Pool der Hochschulpraktika
• Prozessoptimierung im eigenen Fachbereich inkl. Festigung des Rollenverständnisses
• Support in der Berufsbildung für wiederkehrende Anlässe wie Zukunfts- oder Berufsbildendentag

Dein Profil

• Im Masterstudium oder kurz nach Abschluss
• Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen; hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Das Personalmanagement ist Teil des Generalsekretariats (GS) und begleitet und unterstützt die Führungskräfte der Direktion aktiv in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden. Das beinhaltet sämtliche Prozesse von der Personalplanung und der Rekrutierung über die Betreuung, Ausbildung und Entwicklung bis zur Trennung.