Hochschulpraktikum Personalentwicklung 70 – 100 %

Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern BVD; Bern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Die Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern (BVD) sucht eine engagierte Verstärkung im Personalmanagement. Sie arbeiten im Bereich Mitarbeitenden- und Führungsentwicklung, unterstützen Personalplanung, Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung und wirken an Schulungen mit.

Sie befinden sich im Masterstudium oder kurz davor, bringen Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement mit, zeigen Dienstleistungsorientierung und übernehmen gerne Verantwortung; gute

Qualifications

• Masterstudium oder kurz nach Abschluss in relevanten Bereichen.
• Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen; hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen und Themen.
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Schulungen und Anlässen.
• Unterstützung bei Rekrutierung, Personalplanung und Begleitung von Führungskräften.

Skills

Arbeits- und Organisationspsychologie

Personalmanagement

Dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse

Education

Masterstudium oder kurz danach

Job description

Die Bau- und Verkehrsdirektion (BVD) gestaltet Lebens- und Arbeitsräume in Themen wie Wasser, Mobilität, Umwelt, Strassen oder Immobilien massgeblich mit. Wir unterstützen die Fachbereiche mit Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung.

Deine Aufgaben

• Erste Abklärungen bei neuen Fragestellungen oder Themen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Schulungen, Team- oder Kaderanlässen etc.
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Führungsfeedbacks und anderen Befragungen
• Mitarbeit in laufenden Projekten der Mitarbeitenden- oder Führungsentwicklung
• Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Vorgesetzten in der Rekrutierung
• Organisieren der Rahmenangebote für den Pool der Hochschulpraktika
• Prozessoptimierung im eigenen Fachbereich inkl. Festigung des Rollenverständnisses
• Support in der Berufsbildung für wiederkehrende Anlässe wie Zukunfts- oder Berufsbildendentag

Dein Profil

• Im Masterstudium oder kurz nach Abschluss
• Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen; hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Das Personalmanagement ist Teil des Generalsekretariats (GS) und begleitet und unterstützt die Führungskräfte der Direktion aktiv in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden. Das beinhaltet sämtliche Prozesse von der Personalplanung und der Rekrutierung über die Betreuung, Ausbildung und Entwicklung bis zur Trennung.