Hochschulpraktikum HR Business Partner 80 - 100%

ewz; Zürich; Hybrid; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeitmöglichkeiten

Jobsharing/-splitting

Unbezahlter Urlaub möglich

Mobiliar Zuschüsse oder Benefits

Job summary

ewz sucht eine motivierte Person zur Unterstützung des HR-Teams im täglichen Geschäft, insbesondere im Recruiting und in der Betreuung von Hochschulpraktikant*innen. Sie erstellen Stelleninserate, koordinieren Vorstellungsgespräche und begleiten Studierende durch den HR Life Cycle.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit, verfügen über Deutschkenntnisse auf hohem Niveau und arbeiten strukturiert sowie selbstständig.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
• Hohe IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse.
• Deutschkenntnisse auf hohem Niveau in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Unterstützt HR Business Partner und Recruiting im Tagesgeschäft.
• Erstellt Stelleninserate und koordiniert Vorstellungsgespräche.
• Unterstützt bei Messe- und Campusauftritten.
• Betreut Hochschulpraktikant*innen über den gesamten HR Life Cycle.
• Nimmt aktiv an HR-Projekten teil und lernt HR-Prozesse kennen.

Skills

schnelle Auffassungsgabe

stilsichere Deutschkenntnisse

kommunikationsstarke Persönlichkeit

kontaktfreudige Persönlichkeit

selbstständige Arbeitsweise

strukturierte Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

MS Office

Job description

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

• Per sofort oder nach Vereinbarung hast du die Möglichkeit die HR Business Partner und das Recruiting im operativen Tagesgeschäft (Rekrutierungen, Ausbildungsvereinbarungen, Protokollieren etc.) zu unterstützen.
• In Absprache mit der Linie erstellst du Stelleninserate und koordinierst und führst erste Vorstellungsgespräche durch.
• Du unterstützt bei Messe- und Campusauftritten und gewinnst gemeinsam mit den beiden Teams zukünftige Talente für ewz.
• Die Hochschulpraktikant*innen bei ewz betreust du eigenständig über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Du arbeitest aktiv bei HR-Projekten mit und lernst dadurch verschiedene HR-Prozesse kennen.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bringst du mit.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, denkst übergreifend und verfügst über stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sind deine Stärken.
• Du überzeugst uns durch deine kommunikationsstarke und kontaktfreudige Persönlichkeit.
• Dank deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

• Tramstrasse 35
• 8050 Zürich

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Mehr zu unseren Vorteilen

Mehr Energie für dein Leben

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt.
• Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten.
• Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft

• Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt.
• Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen

• Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit

• Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein.
• Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung

• Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit

• Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.