Head People & Organisation (HR)

Gerresheimer AG; Solothurn, Olten; Vor Ort; EUR 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Partner in der Pharmazie und Biotech-Branche sucht eine engagierte Führungskraft für das P&O Team. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung und sind die erste Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten. Sie gestalten den Employee Life-Cycle, von der Rekrutierung bis zur Saläradministration, und arbeiten eng mit einem externen Payroll-Anbieter zusammen. Ihre empathischen Führungsfähigkeiten und Ihr strategisches Denken sind entscheidend, um die Qualität und Effizienz im Personalbereich zu gewährleisten. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt und einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von Menschen hat.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich.
• Erfahrung in leitenden Funktionen mit Kenntnissen im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Leitung des P&O Teams und Abwicklung des Employee Life-Cycle.
• Rekrutierung und Budgetverantwortung im Bereich P&O und Administration.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Rekrutierung

Analytische Fähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Digitalisierungskompetenz

Sozialkompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung zur HR-Fachperson

Tools

Abacus

MS PowerPoint

MS Excel

MS Word

Jobbeschreibung

Solothurnerstrasse 235, Switzerland | Olten | Full-time

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams P&O und Administration (2 FTE)
• Erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Belangen und Abwicklung des gesamten Employee Life-Cycle, d.h. klassische Personaladministration vom Personaleintritt bis zum –austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Anmeldung Versicherungen, etc.)
• Ansprechperson für Fragen und Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und der damit verbundenen Aktivitäten
• Abwicklung der Saläradministration in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Anbieter
• Organisierung und Führung der Rekrutierung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften
• Budgetverantwortung für den Bereich P&O und Administration
• Erstellung und Analyse von lokalen und globalen ad-hoc Auswertungen
• Sicherstellung und Überarbeitung der Qualitätsabläufe im Bereich P&O und Administration
• Durchführung verschiedener P&O Projekte
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen innerhalb des globalen Konzerns bei verschiedenen globalen P&O-Projekten (z.B. Einführung eines globalen Stammdatensystems und Umsetzung auf lokaler Ebene)

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Abschluss einer Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder höher
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Empathischen Auftritt mit sehr guten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Leidenschaft für Rekrutierung, Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen, entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse vorausgesetzt
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikationsstarke Beratungsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten mit strategischem Mindset
• Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Freude am Ausprobieren neuer Tools sowie sehr gute Kenntnisse im MS-Office (PowerPoint, Excel, Word) und im Abacus als Lohnbuchhaltungs- und Zeiterfassungssystem
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) sind ein absolutes Muss

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Equal rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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