Head of Materials Management

Kohlberg & Partner GmbH; Thun; Vor Ort; CHF 90’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fahrzeugbau sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft der Materialwirtschaft gestaltet. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Führung eines engagierten Teams, optimieren Materialflüsse und treiben Digitalisierung sowie Prozessverbesserungen voran. Ihre visionäre Führung wird entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Lösungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Dynamisches, unterstützendes Team

Regelmässige Schulungen zur Weiterentwicklung

Teambuilding-Events

Leistungsgerechte Sozialleistungen

Gestaltungsspielraum für persönliches Wachstum

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Materialwirtschaft und Logistik.
• Erfahrung in der Leitung grösserer Teams mit mindestens 3–5 Jahren Führungserfahrung.

Aufgaben

• Strategische und operative Führung eines 70-köpfigen Teams.
• Optimierung der Materialflüsse und Implementierung von Lean Management.

Kenntnisse

Materialwirtschaft

Prozessoptimierung

Digitalisierung

Führungskompetenz

Projektmanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Supply Chain Management

HFP-Ausbildung als dipl. Logistikleiter

Tools

ERP-Systeme

Lean Management

Jobbeschreibung

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Gestalten Sie die Zukunft der Materialwirtschaft – Effizienz, Strategie und Innovation in einer Schlüsselrolle!

Unsere Auftraggeberin ist ein führendes Unternehmen im Fahrzeugbau und setzt mit innovativen, langlebigen und hochwertigen Lösungen Massstäbe in der Branche. Als einziges Unternehmen ihrer Art ist sie in der Schweiz am Standort in der Region Mittelland tätig.

Exklusiv für unsere Kundin suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in der Optimierung von Materialflüssen, Digitalisierung und Prozessverbesserungen, die das Leitungsteam als Nachfolger : in verstärkt und zukunftsweisende Impulse setzt.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung eines ca. 70-köpfigen Teams im Bereich Materialwirtschaft und gestalten aktiv die Prozesse entlang der gesamten Supply Chain – von der Beschaffung bis zur Fertigung. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Effizienz, Digitalisierung und nachhaltige Materialflüsse voran, um die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Durch Ihre visionäre Führung und die kontinuierliche Optimierung der Abläufe setzen Sie entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung der Materialwirtschaft.

Gestalten Sie aktiv mit :

• Übernahme der strategischen und operativen Führung in den Bereichen AVOR, Materialdisposition, Lager und interne Fertigung, mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung.
• Sicherstellung einer leistungsfähigen Organisation durch gezielte Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilungen und Teams.
• Optimierung der Materialflüsse durch strategische Steuerung von Bestellprozessen, Analyse von Verbrauchsdaten und Nutzung digitaler Tools zur präzisen Bedarfsprognose.
• Mitgestaltung und Umsetzung einer langfristigen Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Lieferkettenrisiken und Kostenoptimierung.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Materialwirtschaft durch Lieferantenentwicklung, Prozessautomatisierung und Kostenreduktion im Einkauf.
• Mitentwicklung und Implementierung effizienter Fertigungsstrategien, die zur Steigerung der Produktionsleistung und Reduzierung von Durchlaufzeiten beitragen.
• Strategische Kapazitäts- und Produktionsplanung zur Sicherstellung einer termingerechten, ressourcenschonenden Abarbeitung aller Produktionsaufträge.
• Proaktive Steuerung von Abweichungsanalysen und Entwicklung nachhaltiger Korrekturmassnahmen zur Optimierung der Auftragszeiten.
• Strategische Planung und Optimierung des Jahresinventars zur Reduzierung von Kapitalbindung und Verbesserung der Bestandssicherheit.

Was Sie mitbringen :

• Hochschulabschluss (Uni / FH) in einem relevanten Fachgebiet wie Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Logistik oder Produktionsmanagement, oder eine HFP-Ausbildung als dipl. Logistikleiter : in, dipl. Einkaufsleiter : in, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH / HF).
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Materialwirtschaft, Beschaffung, Produktionsplanung oder Logistik, in einem produzierenden Unternehmen und idealerweise im Projektgeschäft (Nutz-, Schienen- & Spezialfahrzeugbau, Anlagenbau, Flugzeug- & Helikopterbau, Infrastrukturprojekte etc.).
• Ausgeprägte Sozial- sowie Führungskompetenz mit mindestens 3–5 Jahren Erfahrung in der Leitung grösserer Teams (ab 20 Mitarbeitenden) auf zweiter Führungsebene.
• Umfassende Erfahrung in der Optimierung von Materialflüssen, Digitalisierung und Prozessverbesserungen sowie der Implementierung von Lean Management und digitalen Tools zur Prozessautomatisierung.
• Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Einkaufs- und Materialdispositionsprozessen, einschliesslich der Umsetzung langfristiger Beschaffungsstrategien und der Optimierung der Lieferketten.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Umsetzung von ERP-Wechseln, einschliesslich der Analyse und Neugestaltung von Prozessen.
• Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, an der Entwicklung von Fertigungsstrategien mitzuwirken und mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2 / C1)
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege fördert.
• Grosser Gestaltungsspielraum mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten, mit Anerkennung für eigene Initiative.
• Ein dynamisches, unterstützendes Team mit regelmässigen Teambuilding-Events, Firmenausflügen und sozialen Aktivitäten zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
• Regelmässige Schulungen zur Weiterentwicklung und Förderung von Führungskräften.
• Leistungsgerechte Sozialleistungen, die sich an Engagement und Beitrag zum Unternehmenserfolg orientieren.

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.