Head Of Hr 60-80 %

Plastigum AG; Diessenhofen; Vor Ort; CHF 100’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Plastigum AG sucht einen Head of HR, der direkt der Geschäftsführung unterstellt ist und volle Verantwortung für alle HR-Prozesse übernimmt. Diese Rolle erfordert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen sowie gute Kenntnisse in Personaladministration und Lohnbuchhaltung. Bieten Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einem kleinen, engagierten Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Unternehmerische Zusammenarbeit

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Fundierte Weiterbildung im Bereich Personalmanagement erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Personaladministration und Lohnbuchhaltung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung aller HR-Prozesse.
• Leitung des Selektionsprozesses und Unterstützung der Geschäftsführung.
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Fragen.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

zwischenmenschliche Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

systematische Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Abschluss (Bachelor/Master)

Tools

MS-Office

ABACUS

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Head of HR% (w / m / d). In dieser Kaderfunktion bist Du direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Deine Aufgaben im Überblick :

• Vollständige Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung, Implementierung, Umsetzung sowie Überwachung aller mitarbeiterbezogenen HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Verantwortung und Führung der Personaladministration und Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und Schnittstellenmanagement zu Behörden sowie externen Personaldienstleistern
• Bereitschaft das Personalwesen als Head of HR entlang dem Wachstum der Plastigum AG als starker Partner für interne sowie externe Anspruchsgruppen aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Talent Sourcing, Talent Akquisition sowie Weiterverfolgung von Leads. Leitung des Selektionsprozesses mit Überprüfung von Bewerbungen, Durchführung von Erstgesprächen und Unterstützung der Geschäftsführung in der Personalselektion
• Unterstützung und aktive Beratung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten bei personellen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als HR-Kompetenzzentrum
• Aufbau & Weiterentwicklung diverser HR Reporting-Instrumente als Partner der Geschäftsführung
• Ansprechperson intern und extern für Personalfragen sowie Personaladministration
• Stellvertretung bei Abwesenheiten mit dem Team Finanzen / Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung in verschiedenen Bereichen (Kommunikationsmassnahmen, Marketing etc.)

Dein Profil :

• 3+ Jahre Erfahrung im Personalwesen / Human Resources, vorzugsweise erste Erfahrungen als Head HR oder hohe Motivation diese Kaderfunktion als Head of HR zu übernehmen
• Kaufmännische Grundausbildung und fundierte Weiterbildung im Bereich Personal mit ausgewiesener Erfahrung oder höherem HR-Abschluss (Bachelor / Master) bzw. gleichwertige Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration / Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen sowie Grundkenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (Stellvertretung Team Finanzen) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Anwenderkenntnisse in ABACUS von Vorteil
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Eigeninitiative, systematische Arbeitsweise mit Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
• Gewinnende, positive und teamorientierte Persönlichkeit

Das kannst Du erwarten :

• Vielseitige, interessante und herausfordernde Stelle mit hoher Selbständigkeit in einem Schweizer KMU
• Unternehmerische Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team - Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit für Homeoffice
• Teamgeist und positive Arbeitseinstellung – «GEMEINSAM FORMEN» ist unser Leitsatz

Bist Du interessiert und willst uns kennenlernen?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige, schriftliche Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an : .

Wichtiger Hinweis : Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt (keine Personalvermittlungen)