Head of HR 100% (m/w)

Michael Page; Luzern; Vor Ort; CHF 110’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Bereich luxus Dienstleistungen sucht einen Head of HR 100% im Kanton Luzern. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von HR-Strategien, Rekrutierung, und die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Suchst du nach einer hybriden Rolle in einem dynamischen Umfeld mit einer Leidenschaft für Teamarbeit und strategisches Denken? Bewirb dich jetzt!

Leistungen

Dynamisches internationales Team

Entwicklungsmöglichkeiten

Sonderleistungen

Qualifikationen

• Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht.
• Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie.
• Verantwortung für Recruiting und Onboarding.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Kenntnisse

Vertraulichkeit

Teamarbeit

Flexibilität

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

HR Fachausweis, CAS oder MAS

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Internationale Organisation mit Nachhaltigkeit im Mittelpunkt
• Hands-on Mentalität mit strategischem Denken gesucht
  
  

About Our Client

Unser Kunde ist eine renommierte Marke im Bereich der luxuriösen Dienstleistungen und steht für höchste Gastfreundschaft und exzellente Servicequalität. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).

Job Description

Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich:

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und Inklusion
• Aufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)
• Beratung von Geschäftsleitung und Management in HR-, Führungs- und Veränderungsthemen
• Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung
  
  

• Internationale Organisation mit Nachhaltigkeit im Mittelpunkt
• Hands-on Mentalität mit strategischem Denken gesucht
  
  

About Our Client

Unser Kunde ist eine renommierte Marke im Bereich der luxuriösen Dienstleistungen und steht für höchste Gastfreundschaft und exzellente Servicequalität. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).

Job Description

Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich:Strategische Personalführung und -entwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und Inklusion
• Aufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)
• Beratung von Geschäftsleitung und Management in HR-, Führungs- und Veränderungsthemen
• Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung
  
  

Operative HR-Verantwortung (Hands-on-Funktion)

• Verantwortung für Recruiting und Onboarding
• Beratung zu Personalfragen, Coaching von Führungskräften sowie Begleitung bei Konflikten und Trennungen
• Vollständige Personaladministration inklusive Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Datenpflege, Sozialversicherungen sowie Payroll (optional)
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Entwicklung interner HR-Policies
• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Digitalisierung & HR-Systeme
• Employer Branding & interne Kommunikation
  
  

The Successful Applicant

• Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)
• Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
• Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-Systeme und Digitalisierung
• Offener, flexibler, belastbarer und mutiger Charakter mit einem Gespür für Menschen
• Humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen, Lern- und Kritikfähigkeiten sowie Begeisterung für Teamarbeit
• Starker Beratungs- und Dienstleistungsfokus sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und vernetztem Handeln
  
  

What's on Offer

Mögen Sie die Mischung aus operativen Aufgaben und strategischer Arbeit? Haben sie eine Leidenschaft in einem dynamischen und internationalen Team im Bereich Health & Wellness zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich online!

Contact: Caroline Bourgouin

Quote job ref: JN-062025-6763056

Freienbach, Schwyz, Switzerland 51 minutes ago

Zurich, Zurich, Switzerland CHF110,000.00-CHF130,000.00 1 day ago

Adliswil, Zurich, Switzerland 2 weeks ago

Leiter/in HR-Buchhaltung & Finanzen 100%