Head of Finance & People (100 %)

Penzelvalier; Zürich; Vor Ort; CHF 140’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Architektur- und Ingenieurbüro in Zürich sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die strategische und operative Gestaltung im Finanz- und HR-Bereich. Sie entwickeln die Finanzstrategie weiter und übernehmen Verantwortungsbereiche in Budgetierung und Controlling. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft verfügen und mindestens 5–7 Jahre relevante Erfahrung mitbringen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne Tools und digitale Prozesse

Stylisches Office im Herzen des Binz-Areals

Qualifikationen

• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Finanz- und Personalbereich, idealerweise in einem Schweizer KMU.
• Sehr gute Kenntnisse in lohn- und sozialversicherungsrelevanten Themen.

Aufgaben

• Entwicklung der Finanzstrategie und verantwortliche Steuerung von Finanzprozessen.
• Einführung eines projektbasierten Controllings mit relevanten KPIs.
• Fachliche und strategische Leitung der HR-Themen.

Kenntnisse

Finanzen

HR-Kenntnisse

Excel

ERP-Tools

Unternehmerisches Denken

Deutsch (C1)

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Finance

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Penzel Valier ist ein führendes Architektur- und Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung komplexer Bauprojekte. Wir denken interdisziplinär und begleiten Vorhaben über alle Leistungsphasen hinweg – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltiger Zusammenarbeit. Als wachsendes Schweizer KMU suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierten Kompetenzen in Finanzen und HR, die unsere Organisation strategisch und operativ mitgestalten möchte.

Dein Wirkungsfeld

• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung unsere Finanzstrategie weiter und sorgst für ein zukunftsgerichtetes, aussagekräftiges Finanz- und HR-Controlling.
• Du übernimmst die Verantwortung für Budgetierung, Forecasts, Reporting und Finanzprozesse – strategisch wie operativ.
• Du führst ein projektbasiertes Controlling ein, entwickelst relevante KPIs und überwachst die betriebswirtschaftliche Entwicklung.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern in Rechnungswesen, Treuhand, Revision und Steuerberatung zusammen.
• Du übernimmst die fachliche und strategische Leitung der HR-Themen – von Personalplanung über Sozialversicherungen bis zu HR-Prozessen und -Tools.
• Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Finance, HR und Administration.
• Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling – ergänzt durch fundierte HR-Kenntnisse.
• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Personalbereich, idealerweise in einem Schweizer KMU.
• Sicherer Umgang mit Excel, ERP- und Reportingtools (Abacus von Vorteil).
• Sehr gute Kenntnisse in lohn- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und vernetztes Handeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind zwingend.

Worauf du dich freuen kannst:

• Eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einer passionierten Geschäftsleitung.
• Moderne Tools und digitale Prozesse zur Unternehmenssteuerung.
• Ein stilvoll eingerichtetes Office im Herzen des Binz-Areal (5 Min. vom Zürich HB).
• Flexibles Arbeitszeitmodell.

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