Head of Development – Remote & Agile SaaS Leader

bexio AG; Rapperswil-Jona; Hybrid; CHF 210.000 - 270.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeitsmodell

5 Wochen Ferien

Yoga & Massagen

Pensionskassenbeiträge

Zusammenfassung

bexio AG in der Schweiz sucht eine Leiterin/ einen Leiter Development (Head of Development) zur Führung der agilen Development-Organisation. Sie verantworten Delivery, Kapazitätsplanung, Architektur-Standards und die Zusammenarbeit mit Product, Quality und Support.

Sie bringen mindestens 8–10 Jahre IT-Erfahrung, 3 Jahre Leadership und starke English-/Deutschkenntnisse mit. Hybrid-Arbeitsmodell in der CTO-Organisation wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik/Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in der IT, ideal SaaS-Umgebung.
• Mindestens 3 Jahre Führungsverantwortung in Software-Entwicklung, incl. Remote-Teams.
• Erfahrung in Recruiting, Coaching, Performance Management und Talententwicklung.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der agilen Development-Organisation inkl. Tech Leads.
• Verantw. Delivery-Fähigkeit, Kapazitäten & Abhängigkeiten über Teams hinweg steuern.
• Ausbau von Teamstrukturen, Fähigkeiten & Kapazitäten für aktuelle & zukünftige Anforderungen.
• Definition von Standards in Softwareentwicklung in Abstimmung mit Architektur & Delivery.
• Enge Zusammenarbeit mit Product & Support, Priorisierung & Incidents koord.
• Zusammenarbeit mit Quality & Tooling für Standards, Frameworks & Prozesse

Kenntnisse

Leadership in Software-Development

Remote/Verteiltes Teammanagement

Agile Methoden

Delivery & Capacity Planning

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Informatik/Software-Engineering (oder vergleichbar)

Tools

Confluence

Jira

Bitbucket

Datadog

PHP

Symfony

MySQL

GCP

Kubernetes

Claude Code

Jobbeschreibung

bexio AG in der Schweiz sucht eine Leiterin/ einen Leiter Development (Head of Development) zur Führung der agilen Development-Organisation. Sie verantworten Delivery, Kapazitätsplanung, Architektur-Standards und die Zusammenarbeit mit Product, Quality und Support.

Sie bringen mindestens 8–10 Jahre IT-Erfahrung, 3 Jahre Leadership und starke English-/Deutschkenntnisse mit. Hybrid-Arbeitsmodell in der CTO-Organisation wird geboten.