Head of Development (m/w) 80-100%

myitjob GmbH; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Modell

5 Wochen Ferien

Mutterschafts- & Vaterschaftsurlaub

Yoga & Massagen

Zusammenfassung

myitjob GmbH sucht eine/n Head of Development zur Führungsrolle in der CTO-Organisation. Sie leiten die agile Development-Organisation, optimieren Strukturen, Kapazitäten und Prioritäten und arbeiten eng mit Architektur, Produktmanagement und Support zusammen.

Sie verfügen über 8–10 Jahre IT-Erfahrung, mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und umfassende Expertise in DDD/TDD, Confluence, Jira, Bitbucket und Datadog. Voraussetzung sind fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik.
• 8–10 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, ideal SaaS-Umfeld.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in Softwareentwicklung, inkl. Recruiting & Performance Management.
• Praxis in Software-Development-Konzepten (DDD, TDD) sowie Tools (Confluence, Jira, Bitbucket, Datadog) und Technologien (PHP, Symfony, MySQL, GCP, Kubernetes).
• Erfahrung mit agentischen und agilen Entwicklungsprozessen, Aufwandsschätzung und produktionskritischen Themen.
• Sehr gute Englischkenntnisse, ideal Deutsch fließend.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der agilen Development-Organisation inkl. Tech Leads.
• Sicherstellung Delivery-Fähigkeit, Kapazitäten, Ressourcen und Abhängigkeiten über Teams hinweg.
• Richtlinien, Standards und Prioritäten in der Softwareentwicklung definieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Architecture, Product Management, Quality und Support.
• Sicherstellen, dass Engineering-Standards, Qualitätsframeworks und agile Arbeitsweisen angewendet werden.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Confluence

Jira

Bitbucket

Datadog

PHP

Symfony

MySQL

GCP

Kubernetes

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Rapperswil (hybrid)Pensum: 80-100%Eintritt: nach VereinbarungAls Head of Development übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in der CTO-Organisation einer führenden Schweizer Anbieterin von webbasierter Business-Software für KMU. Du verantwortest die organisatorische und technologische Stärke der Development-Organisation.Deine Aufgaben:Du führst und entwickelst die agile Development-Organisation inklusive der Tech Leads und schaffst klare Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.Du verantwortest die Delivery-Fähigkeit des Developments, steuerst Kapazitäten, Ressourcen und Abhängigkeiten über Teams hinweg und beseitigst Hindernisse.Du richtest Teamstrukturen, Fähigkeiten und Kapazitäten auf heutige und künftige Anforderungen aus (Agentic Software Development).Du definierst zusammen mit Architektur und Delivery die Standards und Technologieprioritäten in der Softwareentwicklung.Du arbeitest eng mit Product und Support zusammen, insbesondere bei Priorisierung, Delivery-Koordination und produktionskritischen Themen.Du sorgst gemeinsam mit dem Head of Quality & Tooling dafür, dass Engineering-Standards, Qualitätsframeworks, Tooling und agile Arbeitsweisen wirksam angewendet werden.Dein Profil:Studium in Informatik, Software Engineering oder Wirtschaftsinformatik sowie 8-10 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, idealerweise im SaaS-UmfeldMindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in der Softwareentwicklung, inklusive Recruiting, Coaching, Performance Management und TalententwicklungPraktische Expertise in Software-Development-Konzepten (z.B. DDD, TDD), Tools (Confluence, Jira, Bitbucket, Datadog) und Technologien (PHP, Symfony, MySQL, GCP, Kubernetes)Erfahrung mit agentischen und agilen Entwicklungsprozessen, Aufwandsschätzungen und produktionskritischen ThemenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Architecture, Product Management, Quality und SupportSehr gute Englischkenntnisse, idealerweise fliessende DeutschkenntnisseDeine Benefits:Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten UrlaubYoga, Bootcamps, Massagen und gemeinsame Grill-Sessions16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen VaterschaftsurlaubÜbernahme von 63% der PensionskassenbeiträgePensum Voll-/Teilzeit

Benötigte Skills

• Deutsch
• Englisch
• Wirtschaftsinformatik