Head of DACH Cluster Communications (m/f/d) 80-100%

Head of DACH Cluster Communications (m/f/d) 80-100%

Bei ABB setzen wir uns für die Bewältigung globaler Herausforderungen ein. Unsere Werte: Verantwortung, Mut, Neugierde und Zusammenarbeit - zusammen mit unserem Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit - sind die wichtigsten Faktoren für unser Ziel, jeden zu befähigen, nachhaltige Lösungen zu schaffen. Schreiben Sie das nächste Kapitel Ihrer ABB-Geschichte.

Dies ist eine Position mit Einstufung

11

Vorgesetzte/r der Position

Communications Business Partner ＆ Solutions Communications Manager

Über die Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Funktion sind Sie Mitglied des DACH-Cluster-Führungsteams und verantwortlich für die Umsetzung der Geschäftsstrategie in eine kundenorientierte 360-Grad-Kommunikationsstrategie und in einen entsprechenden Plan, der die Positionierung von Robotics als Branchenführer für kontinuierliches profitables Wachstum unterstützt. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Steigerung der Sichtbarkeit bei wichtigen Stakeholdern und dem Aufbau einer in die Unternehmensführung integrierten Funktion. In enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb entwickeln Sie kundenorientierte Kommunikationskampagnen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, wenn Sie langjährige Erfahrung im Aufbau und der Vernetzung globaler Teams, umfassende Erfahrung in der Change-Kommunikation und ausgeprägten Geschäftssinn mitbringen.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

1. Entwicklung und Umsetzung eines 360-Grad-Kommunikationsplans, der das Unternehmen positioniert und aktiv zur Geschäftsstrategie für profitables Wachstum beiträgt.
2. Erstellung zentraler Positionierungs- und Kommunikationsinhalte für Produkte und Lösungen, Entwicklung eines Kommunikationskalenders mit Veranstaltungen und Messen, Medien- und Vortragsmöglichkeiten sowie Beratung bei Krisen und Problemen im Einklang mit dem Betriebsmodell von ABB.
3. Sicherstellung exzellenter Umsetzung und Verantwortlichkeit für alle Kommunikationsmaßnahmen im Einklang mit der Markenpositionierung, der Corporate Identity und den Designrichtlinien.
4. Entwicklung eines internen Change-Kommunikationsprogramms, das sicherstellt, dass die Unternehmensausrichtung für alle Mitarbeiter klar ist und jeder versteht, was für den Erfolg von ihm verlangt wird.

Qualifikationen für die Rolle

• Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise eine Kombination aus Unternehmens-/Agenturerfahrung in der Technologiebranche und umfassender Erfahrung in der Medienarbeit.
• Erfahrung in einer stark matrixorientierten Organisation, in der länderübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit sowie Erfahrung im Aufbau und der Zusammenarbeit mit formellen und informellen Netzwerken auf allen Organisationsebenen.
• Ausgeprägter Geschäftssinn, erfahrene Beratung von Führungskräften, von der ein tiefes und fundiertes Verständnis des Geschäfts, des Portfolios, der Trends und der wichtigsten Entscheidungsträger sowie ein Verständnis der wichtigsten Erfolgsfaktoren erwartet wird.
• Ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten, Unterstützung bei Keynote-Präsentationen, Diskussionspunkten für Führungskräfte, Medienbriefings, Frage-und-Antwort-Dokumenten usw.
• Kompetente Vernetzung mit dem zentralen Kommunikationsteam, proaktiver Geschäftspartner, der Kommunikationsideen zur Verbesserung der Geschäftsleistung einbringt.
• Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung in funktionsübergreifender, internationaler Zusammenarbeit und im Aufbau starker persönlicher Netzwerke.
• Handlungsorientiert, ausgeprägte Detailgenauigkeit, Fähigkeit, Verantwortung für große und komplexe Projekte zu übernehmen und diese mit hohem Qualitätsanspruch zu Ende zu führen.
• Positive und leidenschaftliche Persönlichkeit mit dem starken Antrieb, den Status quo zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Mehr über uns

Der Geschäftsbereich ABB Robotics & Discrete Automation bietet Robotik sowie Maschinen- und Fabrikautomatisierung an, einschließlich Produkte, Software, Lösungen und Dienstleistungen. Die Umsätze werden sowohl aus dem Direktvertrieb an Endverbraucher als auch aus dem indirekten Vertrieb hauptsächlich über Systemintegratoren und Maschinenbauer generiert. www.abb.com/robotics

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerben Sie sich noch heute für Ihren nächsten Karriereschritt bei ABB und besuchen Sie www.abb.com, um mehr über die Bedeutung unserer Lösungen auf der ganzen Welt zu erfahren. #MyABBStory

ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Bei ABB finden Sie in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten bevorzugt.

ABB AG

Die Stelle wird betreut von: Marina Schulte