Head Human Resources (a) 80-100%

VAMED Management und Service Schweiz AG; Fischingen; Vor Ort; CHF 120’000 - 160’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Rehabilitationsorganisation in der Schweiz sucht einen HR-Leiter, um das Personalmanagement erfolgreich zu gestalten. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien und agieren als HR Business Partner für das Senior Management. Wir bieten Ihnen ein engagiertes Team und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unterstützung bei Weiterbildung

Zusätzlichen Urlaub kaufen

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse in operativem und strategischem HR sowie in Matrixorganisationen.
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und vernetzt zu agieren.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement.
• Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden.
• HR-Strategie weiterentwickeln und umsetzen.

Kenntnisse

Empathie

Führungsstärke

Unternehmerisches Denken

HR-Beratungskompetenz

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources

Studienabschluss mit Fokus Personalwesen

Jobbeschreibung

Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations-Anbieter der Schweiz. Und das VAMED-Umfeld tut auch den rund 1450 Mitarbeitenden gut.

Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top-Facharbeit unsere Reha-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein.

Darauf darfst du dich freuen :

• Die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der VAMED Schweiz AG (vier Rehakliniken und eine zentrale Rechtseinheit) wahrnehmen
• Die unterstellten Mitarbeitenden personell und fachlich führen und fördern
• Die Unternehmensstrategie und die Führungskultur der VAMED Schweiz sowie die gruppenweite HR-Strategie mitgestalten
• Die HR-Strategie der VAMED Schweiz weiterentwickeln und moderne operative HR-Prozesse und -Instrumente gestalten und umsetzen
• Für das Senior Management als HR Business Partner agieren
• Proaktiv HR-Projekte und bereichsübergreifende Projekte leiten (z.B. Employer Branding oder HR-Digitalisierungsprojekte) und gemeinsam mit internationalen HR-KollegInnen an der Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie mitwirken

Darüber freuen wir uns :

• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion in einem grösseren Unternehmen im Schweizerischen Gesundheitswesen
• Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources oder ein Studienabschluss mit Weiterbildungen mit Fokus Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen HR sowie in Matrixorganisationen
• Empathische und führungsstarke Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und vernetzt zu agieren

Das bieten wir :

Unterstützung bei Weiterbildung

Zusätzlichen Urlaub kaufen

Darum VAMED Schweiz :

Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VAMED care Gruppe mit über 60 stationären und ambulanten Einrichtungen in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik und der Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.

Fragen zum Bewerbungsprozess :

Corinne Tschudi

Fragen zur Stelle : Corinne Tschudi

Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.