Gruppenleiter Support & Workplace-Services

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

SRF – Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine leitende Persönlichkeit für den Kompetenzpool Operations, die Mitarbeitende fachlich und persönlich entwickelt und eine klare Abstimmung zwischen personellen, fachlichen und betrieblichen Anforderungen sicherstellt.

Sie arbeiten eng mit Fachführungen, Product Owners und HR zusammen, gestalten Transformation und liefern Transparenz zu Kompetenzen und Kapazitäten; Homeoffice-Optionen und flexible Modelle unterstützen Ihre Führungsarbeit.

Qualifications

• Erfahrung in der personellen Führung und Mitarbeitendenentwicklung.
• Offene Feedbackkultur pflegen und Veränderung begleiten.
• Klare Kommunikation, verschiedene Perspektiven zusammenführen.
• Ganzheitliches Denken und Verbindungsfähigkeiten zwischen Parteien.
• Kenntnisse im Umfeld IT Support, Workplace Services oder Service Management von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Sie führen Mitarbeitende Ihres Kompetenzpools und fördern deren Entwicklung.
• Sie setzen Rollen, Standards und Weiterbildungsmaßnahmen um und leiten Entwicklungsmaßnahmen ab.
• Sie übersetzen Vorgaben in den Führungsalltag und begleiten Veränderungen.
• Sie verantworten Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung und HR-Begleitung.
• Sie arbeiten eng mit Fachführungen, Product Owners, Disposition und anderen Leitenden zusammen.
• Sie schaffen Transparenz über Kompetenzen und Kapazitäten; unterstützen Producteteams bei Belastungsspitzen

Skills

Führungserfahrung

Mitarbeitendenentwicklung

Feedbackkultur

Kommunikation

Ganzheitliches Denken

Zusammenarbeit mit Product Owners

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Job description

SRF – Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine leitende Persönlichkeit für den Kompetenzpool Operations, die Mitarbeitende fachlich und persönlich entwickelt und eine klare Abstimmung zwischen personellen, fachlichen und betrieblichen Anforderungen sicherstellt.

Sie arbeiten eng mit Fachführungen, Product Owners und HR zusammen, gestalten Transformation und liefern Transparenz zu Kompetenzen und Kapazitäten; Homeoffice-Optionen und flexible Modelle unterstützen Ihre Führungsarbeit.