Growth Lead: B2B & Corporate Partnerships

TN Switzerland; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Growth Lead für B2B-Partnerschaften, um die Vertriebsstrategie zu revolutionieren. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens, indem Sie strategische Partnerschaften aufbauen und das Sales-Team führen. Ihr Erfolg wird direkten Einfluss auf das Wachstum haben und Sie werden Teil eines innovativen Startups mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, echten Impact zu schaffen. Wenn Sie Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine unternehmerische Denkweise mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact

Flache Hierarchien

Schnelles Wachstum

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Motiviertes Team

Sinnstiftende Aufgabe

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR-, Plattform- oder SaaS-Bereich.
• Erfolgsbilanz im Vertrieb: nachweislich Sales-Strategien entwickelt und umgesetzt.

Aufgaben

• Entwicklung & Umsetzung der Sales-Strategie zur Erreichung der B2B-Umsatzziele.
• Führung & Ausbau des Sales-Teams, inkl. Coaching und Performance-Tracking.

Kenntnisse

B2B-Sales

Teamführung

CRM Nutzung (HubSpot)

Digitale Growth-Strategien

Unternehmerisches Mindset

Jobbeschreibung

Growth Lead: B2B & Corporate Partnerships, Zürich

Zürich, Switzerland

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels ermöglichen wir Unternehmen den Zugang zu einem einzigartigen Talentpool erfahrener Fachkräfte – mit über 80.000 registrierten Senior Talents. Unsere eigens entwickelte Software unterstützt Unternehmen dabei, Rekrutierungsprozesse effizienter, schneller und einfacher zu gestalten: Ein innovativer AI-Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass passende Kandidat*innen automatisch vorgeschlagen und administrative Prozesse reduziert werden.

Wir wachsen schnell – und suchen eine Schlüsselperson, die unsere Vertriebsstrategie auf das nächste Level hebt und aktiv zum weiteren Erfolg von SeniorsAtWork beiträgt.

Deine Chance, echten Impact zu schaffen

Als "Growth Lead: B2B & Corporate Partnerships" hast du die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft von SeniorsAtWork aktiv mitzugestalten. Du bist die treibende Kraft hinter unserer Vertriebsstrategie, baust unser B2B-Kundennetzwerk aus und entwickelst neue Partnerschaften. Dein Erfolg wird direkten Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens haben – Mit der Chance, eine Schlüsselrolle im Wachstum von SeniorsAtWork zu übernehmen und langfristig als innovativer Gestalter unserer Vertriebsorganisation mitzuwirken.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Verantwortung für die gesamte Vertriebsstrategie, inklusive Customer Success / After Sales. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Unternehmen den Mehrwert unserer Plattform erkennen und langfristige Partnerschaften mit uns eingehen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung & Umsetzung der Sales-Strategie zur Erreichung unserer B2B-Umsatzziele
• Führung & Ausbau des Sales-Teams, inkl. Coaching, Zielvorgaben und Performance-Tracking
• Customer Success Management: Sicherstellen, dass unsere Unternehmenskunden maximalen Nutzen aus unserer Plattform ziehen
• Aktive Akquise & Betreuung von Unternehmenskunden (B2B), um langfristige Beziehungen aufzubauen
• Aufbau strategischer Partnerschaften zur Skalierung unserer Reichweite
• Optimierung der internen Sales-Prozesse & Pricing-Strategie für nachhaltiges Wachstum
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Produktmanagement, um unseren Sales Funnel kontinuierlich zu verbessern

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR-, Plattform- oder SaaS-Bereich
• Erfolgsbilanz im Vertrieb: Du hast nachweislich Sales-Strategien entwickelt und umgesetzt
• Führungserfahrung in der Teamleitung und -entwicklung
• Unternehmerisches Mindset & Hands-on-Mentalität – du packst an und setzt um
• Dynamik und Anpassungsfähigkeit in einem wachsenden Startup-Umfeld
• von Vorteil: CRM Nutzung: HubSpot Kenntnisse
• von Vorteil: Kenntnisse in digitalen Growth-Strategien
• Am besten: Schweizerdeutsch als Muttersprache oder mindestens gutes Verständnis, Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was wir dir bieten

• Gestaltungsfreiheit & direkter Impact: Deine Arbeit bestimmt den Erfolg unseres Unternehmens
• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege: Dein Input zählt – wir setzen gemeinsam um
• Schnelles Wachstum: Werde Teil eines dynamischen Startups mit einer klaren Vision
• Attraktives Vergütungspaket + Equity-Option bei langfristigem Fit
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
• Ein motiviertes Team mit offener, innovativer Unternehmenskultur
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz

Bereit, die Zukunft von SeniorsAtWork mitzugestalten?
Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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