Governance Compliance Lead

Manpower Switzerland; Basel; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Compliance- und Risikomanagementbranche sucht einen erfahrenen Spezialisten. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Richtlinien, die Förderung des Wissensaustauschs und die Anwendung von Compliance-Standards. Bewerber sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Werteorientierung verfügen.

Qualifikationen

• Fundiertes Wissen über Compliance Standards und Kontrollsysteme.
• Erfahrung in der Entwicklung von Governance-Strukturen.
• Fähigkeit, Eigenverantwortung in einer Matrixorganisation zu übernehmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung von Steering Documents für CB Supply.
• Mitgestaltung des jährlichen Compliance-Verifizierungsplans.
• Stakeholder-Management und Kommunikation mit Partnern.

Kenntnisse

Compliance Standards

Kontrollsysteme

Dokumentenmanagement

Networking

Kommunikation

Reporting

Analytisches Denken

Jobbeschreibung

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Verbesserung von Steering Documents : Richtlinien, Manuals und Arbeitsmethoden für CB Supply

Mitgestaltung und Umsetzung : Jährlicher Compliance-Verifizierungsplan basierend auf globalen und lokalen Risiken

Förderung von Wissensaustausch und Best Practices : Innerhalb der Risk & Compliance Community

Anwendung von Modellen und Tools : Nutzung des 3-Linien-Modells und eines GRC-Tools (Governance, Risk, Compliance)

Stakeholder-Management : Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Entwicklung geeigneter Lösungen

Erforderliche Erfahrung und Kompetenzen

Fundiertes Wissen über Compliance Standards , Kontrollsysteme und Dokumentenmanagement

Erfahrung in der Entwicklung von Governance-Strukturen und End-to-End Prozessen

Verständnis von Risiko- und Compliance-Frameworks sowie Qualitätskontrollsystemen

Ausgeprägte Fähigkeiten in Networking, Facilitation, Kommunikation und Reporting

Fähigkeit, Eigenverantwortung und Führung in einer Matrixorganisation zu übernehmen

Starkes analytisches Denken und Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen

Passion für Menschen, Vielfalt, Werteorientierung und hohe Integrität

Was wir bei IKEA suchen

Leidenschaft für Einrichtung und Home Furnishing

Fähigkeit, eine zweckorientierte Geschäftsentwicklung und vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen

Kollaborativer Führungsstil unabhängig von formalen Linien

Übereinstimmung mit der IKEA Kultur und Werten

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