Geschäftsleiter:in 100%

A2 Integration; Freiburg; Sur place; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

A2 Integration sucht eine Führungspersönlichkeit als Geschäftsleiter:in mit 100% Einsatz in Freiburg (FR). Sie übernehmen die Gesamtleitung von ProgresS, steuern den Aufbau der neuen Organisation und führen Teams sowie Stakeholder rund um eine gemeinsame Vision zusammen.

Die Rolle umfasst strategische Entwicklung, Betriebsführung, Finanzen und HR-Management. Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung, Mehrjahreskompetenz in Veränderungsprozessen und exzellente analytische sowie

Qualifications

• Erfahrung in Führungsposition, Leitung von Teams oder komplexen Mandaten.
• Fundierte Kompetenzen in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung oder Team-Integration.

Responsabilités

• Übernahme der Gesamtleitung von ProgresS und Aufbau der neuen Organisation in Transformationskontext.
• Führung von Teams und Stakeholdern, Umsetzung einer gemeinsamen Vision und Ziele.
• Verantwortung für operative, strategische und organisatorische Führung, Finanzen und HR-Management.

Connaissances

skilled

Formation

Higher professional education and training, diploma or equivalent

Description du poste

Geschäftsleiter:in 100%

A2 INTEGRATION Vacant since : 28.09.2026 Number of jobs : 1 1700 Fribourg (FR) 100% By agreement Permanent

Ab August 2027 werden die aktuellen Transitorische Massnahmen (SEMO/PreFo) des Kantons Freiburg von ProgresS umgesetzt, einem neuen gemeinnützigen Verein, der vom Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) beauftragt wurde.

Ein neues Kapitel zeichnet sich ab. Sind Sie die Person, die es mit uns schreibt?

Zur Begleitung dieser wichtigen Etappe suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die eine neue Organisation (mit 45 Vollzeitäquivalenten und rund 60 Mitarbeitenden) in Schwung bringt, die Teams zusammenführt und eine Vision in konkrete Massnahmen umsetzt. Eine Schlüsselrolle in einer von Veränderungen geprägten Zeit, in der Führung, Teamgeist, Strategie und Entscheidungsfähigkeit den Unterschied machen.

Ihr AuftragSie übernehmen die Gesamtleitung von ProgresS und steuern Aufbau der neuen Organisation in einem anspruchsvollen Transformationskontext. Sie führen die Teams und Stakeholder rund um eine gemeinsame Vision, abgestimmte Arbeitsweisen und gemeinsame Ziele zusammen. Sie stellen die Einführung und Qualität der Leistungen sicher und verantworten zugleich die strategische Weiterentwicklung, die institutionelle Vertretung sowie die finanzielle und administrative Geschäftsführung des Vereins.

Sie sind insbesondere verantwortlich für:_ die operative, strategische und organisatorische Führung des Vereins._ die Leitung der Transformation und die Begleitung des Veränderungsprozesses._ die Integration der Teams und die Entwicklung einer gemeinsamen Organisationskultur._ die Führung und Unterstützung der Sektorenverantwortlichen._ die Definition und Harmonisierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen._ die Beziehungen zum AMA, dem Vorstand und den institutionellen Partnern._ Finanz-, Verwaltungs- und HR-Management in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen._ Analyse der Ergebnisse, der Bedürfnisse und der Weiterentwicklung der Leistungen._ die Entwicklung von Partnerschaften und Möglichkeiten zur Konsolidierung des Angebots.Ihr Profil_ Höhere Ausbildung oder ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Führung, Organisationsmanagement, Integration, Sozialarbeit, Human Ressources, Finanzen oder Projektmanagement.

Erfahrung und Kompetenzen_ Umfassende Erfahrung in einer Führungsposition, in der Leitung von Teams oder in der Steuerung komplexer Mandate._ Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungensprozessen, der Organisationsentwicklung oder in der Integration von Teams._ Fundierte Kompetenzen in der institutionellen, operativen und finanziellen Steuerung._ Überzeugende Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams in einem komplexen Umfeld zu motivieren und zusammenzuführen._ Fähigkeit abzuwägen, Entscheidungen zu treffen und auch schwierige Entscheide zu tragen._ Ausgezeichnete zwischenmenschliche, diplomatische und Verhandlungsfähigkeiten._ Fähigkeit, mit Widerständen, Spannungen und Konfliktsituationen sicher umzugehen._ Gute Kenntnisse des Netzwerks der Integration, der institutionellen Partner und des Kontexts des Kantons Freiburg._ Sehr gute Analyse, Synthese und redaktionelle Fähigkeiten._ Sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch. Ein zweisprachiges Profil wäre ideal._ Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten IhnenEine strategische Funktion im Zentrum des Aufbaus einer neuen kantonale Struktur, mit der Möglichkeit, die Organisation, ihre Kultur und ihre Entwicklung direkt mitzugestalten. Ein anspruchsvolles und stimulierendes Umfeld, das dazu beiträgt, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufsbildung zu begleiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beschäftigungsgrad: 100%Vertrag: unbefristetArbeitsort: FreiburgStellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach VereinbarungBewerbungsfrist: 15. Oktober 2026

• Work location 1700 Fribourg (FR)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Higher professional education and training, diploma or equivalent

• French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge

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