Geschäftsführer/in (90-100-%)

Auto Dünki AG; Ziegelhütten; Vor Ort; CHF 120’000 - 180’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Auto Dünki AG, ein Traditionsunternehmen in der Automobilbranche, sucht einen Geschäftsführer/eine Geschäftsführerin zur operativen Leitung. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Mitarbeiterführung, strategische Planung und die Steigerung der Profitabilität verantwortlich. Wenn Sie eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in der Führung von KMUs sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Top Unternehmenskultur mit starken Werten

Flexible Arbeitszeiten

Geschäftsauto auch zur privaten Nutzung

Berufliche Weiterbildung

Mindestens 5 Wochen Ferien

Sehr attraktive Sozialversicherung

Vergünstigungen bei Fahrzeugen, Teilen und Zubehör

Tolle Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als KMU-Geschäftsführer
• Breites Verständnis der Wertschöpfungskette im Automobilgewerbe
• Persönlichkeit: richtungsweisend, kontaktfreudig, systematisch

Aufgaben

• Operative Unternehmensführung mit Gesamtverantwortung für Betriebsführung und EBIT.
• Strategische Planung zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität.
• Führung und Entwicklung des Sales-Teams.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Führungsqualitäten

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

Affinität zu digitalen Tools

Ausbildung

eidg. FA, HF, FH oder vergleichbar

Tools

MS Teams

MS Office

ERP Systeme (z.B. MS Dynamics 365, Abacus)

Jobbeschreibung

Die Auto Dünki AG ist ein Familienunternehmen in der 3. Generation. Wir bieten alles aus einer Hand: Verkauf (Marken VW, VW Nutzfahrzeuge und etliche mehr), mechanische Werkstatt, Spenglerei und Malerei. Unser Team besteht aus 50 tollen Arbeitskollegen. Für die operative Unternehmensführung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/in.

Dein Aufgabenbereich

• Operative Unternehmensführung: Gesamtverantwortung für die tägliche Betriebsführung und das Betriebsergebnis (EBIT)
• Mitarbeiterführung: Gesamtverantwortung für die Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Sales-Teams
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
• Innovationsmanagement: Identifikation von Trends und neuen Technologien in der Automobilbranche zur kontinuierlichen Verbesserung des Leistungsangebots bzw. des Kundenerlebnisses

Dein Profil

• Deine Persönlichkeit ist richtungsweisend, kontaktfreudig, vielseitig, systematisch
• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, einen wertschätzenden Umgang und klare, gewinnende, überzeugende Kommunikation
• Du bringst langjährige Erfahrung als KMU-Geschäftsführer mit (Branchenerfahrung von Vorteil) und überzeugst mit einer hohen Leistungsbereitschaft
• Du hast dich erfolgreich weitergebildet (eidg. FA, HF, FH oder vergleichbar)
• Du überzeugst mit deiner hohen Affinität zu digitalen Tools (MS Teams, MS Office, ERP wie z.B. MS Dynamics 365 oder Abacus)
• Du verfügst über ein breites Verständnis der Wertschöpfungskette im Automobilgewerbe

Das wird dir geboten

• Top Unternehmenskultur mit gelebten starken Werten: viel Vertrauen, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung
• Führung in einem interessanten und dynamischen KMU
• Kollegiales und motiviertes Team
• Flexibles Arbeiten
• Moderne Infrastruktur
• Geschäftsauto auch zur privaten Nutzung
• Berufliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Sehr attraktive Sozialversicherung
• Vergünstigungen bei Fahrzeugen, Teilen und Zubehör
• Tolle Mitarbeiterevents
• Und etliches mehr

Bewerbungsschreiben sind von gestern

Wir finden Bewerbungsschreiben langweilig und nicht mehr zeitgemäss. Wir sind neugierig und möchten von dir als Person mehr erfahren. Wir freuen uns deshalb über dein aussagekräftiges Antwortschreiben zu den drei Fragen:

• Weshalb ist die Führung von Menschen genau dein Ding?
• Wie kann die Autogarage als Arbeitgeber von dir profitieren und lernen?
• Was sind deine Erwartungen an den Arbeitgeber und die Funktion als Geschäftsführer?

Wir sind neugierig und erwarten deine vollständige Bewerbung zusammengefasst in 1 PDF-Dokument (Seite 1 mit deinem Schreiben zu den drei Fragen inkl. Gehaltsvorstellung + maximal 2 Seiten Lebenslauf + alle Arbeitszeugnisse) an E-Mail schreiben (gerne per Du).

Dossiers von Personalvermittlern können nicht berücksichtigt werden.

Kontaktperson

Raphael Ledergerber
E-Mail schreiben