Geschäftsführer:in

Coop Genossenschaft; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reiseangebot ITS Coop Travel Rabatt

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatt bis 20%

Rabatt in Coop-Gruppe Formaten

Coop Mobile/Rabatt

Reka-Card Vergünstigung

Partner-Rabatt Haushaltsmitglieder

GA-Abonnement-Vergünstigung

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Zürich sucht eine Storemanager:in bzw. Filialleiter:in zur Führung eines Teams und zur Weiterentwicklung der Verkaufsstelle.

Sie motivieren Mitarbeitende, planen Personal, kontrollieren Kosten und beraten Kundinnen und Kunden kompetent. Ihre Aufgabe ist eine optimale Warenbewirtschaftung und eine einladende Einkaufsatmosphäre.

Qualifikationen

• Abschluss im Schmuckbereich; betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Mehrjährige Branchenerfahrung; Führungserfahrung bevorzugt.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstelle den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehme Filialadministration.
• Unterstütze und motiviere Mitarbeitende, setze Verkaufsförderungsmassnahmen um.
• Berate anspruchsvolle Kundschaft kompetent und zuvorkommend.
• Sorge für optimale Warenbewirtschaftung und verkaufsfreundliche Filialatmosphäre.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Führungserfahrung

Deutsch (Wort & Schrift)

Office-Kenntnisse

Ausbildung

Schmuckbereich-Ausbildung

Weiterbildung Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Storemanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
• Du weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
• Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.
• Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
• Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration.

Anforderungen

• Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.
• Deine Berufsausbildung im Bereich Schmuck hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
• Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
• Office-Programme? Kein Problem für dich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Sinduja Kugasothy

HR Marketing