Abteilungsleiter:in Hartwaren

Coop Genossenschaft; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reiseangebot Rabatt ITS Coop Travel

5x Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatt 20%

Coop-Gruppe Rabatt 20%

Coop Mobile Rabatt

Personalrabatt Haushalt

GA-Abonnement Rabatt

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Zürich sucht eine/n Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik zur Sicherstellung des Verkaufserfolgs Ihrer Abteilung und zur Führung eines ca. 12-köpfigen Teams.

Sie fördern Mitarbeitende, setzen Unternehmensstrategie um, garantieren, dass die Waren richtig im Regal stehen und gut aussehen. Zusätzlich planen Sie den Personaleinsatz inkl. Kostenkontrolle, setzen Verkaufsmaßnahmen um und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben.

Qualifikationen

• Berufsausbildung im Detailhandel abgeschlossen.
• Weiterbildung zum Detailhandelsspezialist:in ideal.
• Deutsch beherrscht, schriftlich und mündlich.
• Office-Programme sicher anwenden.

Aufgaben

• Abteilungsleitung Hartwaren und Kosmetik zur Sicherstellung des Verkaufserfolgs.
• Mitarbeitende fördern und entwickeln; Unternehmensstrategie umsetzen.
• Sicherstellen, dass Waren richtig ins Regal gestellt und optisch ansprechend präsentiert werden.
• Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle erstellen und Verkaufsmaßnahmen umsetzen.
• Allgemeine administrative Aufgaben im Unternehmen übernehmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Warenhaus

Deutschkenntnisse (schriftlich/mündich

Office-Programme

Branchenerfahrung NonFood

Ausbildung

Berufsausbildung im Detailhandel

Detailhandelsspezialist:in Weiterbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Gemeinsam mit rund 12 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
• Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
• Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
• Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
• Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.

Anforderungen

• Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
• Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
• Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
• Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
• Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für den NonFood Bereich.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Ihre Ansprechperson

Sinduja Kugasothy
HR Marketing