Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Swiss Post sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Geschäftsentwicklung, um das Angebots- und Leistungsportfolio im Brief- und Paketgeschäft weiterzuentwickeln. Sie verknüpfen Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse, Wirtschaftlichkeit und operative Machbarkeit zu tragfähigen Lösungen.
Sie arbeiten eng mit Verkauf, Marketing, Produktmanagement, Operations, IT und Data Analytics zusammen, entwickeln Business Cases und überzeugen Stakeholder durch datenbasierte Entscheidungen.
80 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet
Bern und Homeoffice
von CHF 135’000 bis CHF 150’000 pro Jahr
Referenznummer: 74683
Online seit: 21.09.2026
Wie sehen Logistikangebote aus, die auch morgen noch überzeugen? In dieser Funktion entwickelst du das Angebots- und Leistungsportfolio im Brief- und Paketgeschäft weiter und verbindest Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse, Wirtschaftlichkeit und operative Machbarkeit zu tragfähigen Lösungen. Mit dir entstehen zukunftsfähige Logistikangebote für die Schweizer Post!
Zur Förderung der Sprachen- und Geschlechtervielfalt (sowie aufgrund der aktuellen Teamzusammensetzung) freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen oder von Personen, die Französisch oder Italienisch sprechen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135’000 bis CHF 150’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
Fragen zur Stelle.
Silvan Vinzenz Ruckstuhl
Leiter Geschäftsentwicklung Logistik
+41794265426
Fragen zur Bewerbung.
Adriana Sahiti
Recruiting
+41583416501