gebäudetechniker energieeffizienz, m/w/d (80-100%)

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TN Switzerland
Gossau (SG)
CHF 70’000 - 110’000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Client: Progress Personal

Location: Zürich, Effretikon oder Gossau (SG)

Job Category: Other

Job Reference: 8eda24d3bf41

Job Views: 4

Posted: 25.04.2025

Expiry Date: 09.06.2025

Job Description:

Job description

Referenz: 60214

Gestalten Sie die Zukunft mit ...

... und zwar direkt bei diesem führenden Technologieunternehmen mit Fokus auf intelligente Energie- und Gebäudesysteme. Das besondere Ziel dieses Spezialisten ist es, die Art wie wir leben und arbeiten, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dabei kümmert es sich darum, Gebäude aller Arten möglichst energieeffizient zu betreiben. Den Mitarbeitenden bietet es einen modernen Arbeitsplatz in einer aufstrebenden Branche. Nun sucht es einen lösungsorientierten und kommunikativen

Gebäudetechniker Energieeffizienz, m/w/d (80-100%)

Aufgaben:

  1. Sie führen Performance-Analysen sowie Optimierungen von HLK-Anlagen vor Ort und via Remote-Zugriff durch.
  2. Dabei berechnen und bewerten Sie den Einfluss der Maßnahmen bezüglich Kosten, Energieverbrauch und CO2-Ausstoß.
  3. Sie beraten und unterstützen die Kunden bezüglich Energie-Management und Nachhaltigkeit.
  4. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% betragen.

Anforderungen:

  1. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Gebäudetechnikplaner, Automatiker, Elektroinstallateur, Heizungsinstallateur, Sanitärinstallateur, Klimatechniker oder gleichwertig (m/w).
  2. Zusätzlich bringen Sie fundiertes Wissen im Bereich Gebäudetechnik mit.
  3. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig.
  4. Die Bereitschaft für regelmäßige Außendiensttätigkeit ist für diese wichtige Stelle erforderlich.
  5. Bezeichnen Sie sich als kundenorientierte, gut organisierte und engagierte Fachperson?

Optimal, die Zukunft wartet genau hier und direkt auf SIE!

Das Unternehmen bietet Ihnen:

  1. Ausgewogene Work-Life-Balance.
  2. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  3. Flexible Arbeitszeiten und -modelle.
  4. Vaterschaftsurlaub.
  5. Engagement für Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht.
  6. Homeoffice.
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