Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Coop; Sevelen; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Coop Pronto AG sucht einen Franchising Partner:in zur Leitung eines Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstelle. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Organisation, die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Führung des Teams. Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, wo Kundenkontakt und Teamarbeit im Vordergrund stehen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Freude am aktiven Kundenkontakt.
• Gute Sprachkenntnisse in der regionalen Landessprache.

Aufgaben

• Verantwortung für die reibungslose Organisation des Coop Pronto Shops.
• Führung der finanziellen Aufgaben und Controlling.
• Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Verkaufsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Verkaufsausbildung

Jobbeschreibung

Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.

Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Tankstellen-Netz laufend aus. Die Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.

Die Coop Pronto AG sucht eine:n

Aufgaben

• Verantwortung für die reibungslose Organisation des Coop Pronto Shops und Sicherstellung der Einhaltung der hohen Standards
• Führung der finanziellen Aufgaben, inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen, Warenpflege)
• Verkauf der Produkte, Kundenberatung und Unterhaltung der Tankstelle (falls vorhanden)
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
• Führung der Mitarbeitenden: Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen, Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Verkaufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
• Mehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Organisationstalent
• Kapital von CHF 130'000 bis 150'000, je nach Standort (mit oder ohne Tankstelle); Pensionskassengelder sind nicht einbringbar
• Freude am aktiven Kundenkontakt
• Teamfähigkeit, Motivation, eigenständiges Unternehmertum
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kunden- und Verkaufsorientierung, offene Kommunikation
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
• Wohnsitz in der Nähe des Shops oder Umzugsbereitschaft
• Gute Sprachkenntnisse in der regionalen Landessprache

Was wir bieten