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Migros in Zürich sucht flexible Aushilfen, die unser Einsatzteam verstärken. Du unterstützt beim Auffüllen der Regale, sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation und hilfst an der Kasse, damit der Filialbetrieb reibungslos läuft.
Neben Einsätzen bei Events, Promotionen oder saisonalen Höhepunkten bleibst du auch bei Lageraufgaben wie Sortieren und Verräumen der Waren im Einsatz. Deutsch fließend, Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort sind erforderlich; Erfahrungen im Detailhandel sind von
Zur Verstärkung unseres Einsatzteams suchen wir motivierte und flexible Aushilfen, die vielseitige Allrounder*innen-Einsätze nach Bedarf übernehmen. Die Einsätze werden jeweils über unverbindliche Anfragen koordiniert.
Kernaufgabe
Du hilfst beim Auffüllen der Regale, sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation und unterstützt an der Kasse, damit alles reibungslos läuft.
Kernaufgabe
Ob bei Events, Promotionen oder Jubiläumsaktivitäten – Du packst mit an und trägst dazu bei, dass unsere Aktionen in den Filialen ein voller Erfolg werden.
Kernaufgabe
Du bist zur Stelle, wenn in intensiven Zeiten wie Weihnachten, Ostern oder anderen Saisonphasen zusätzliche Unterstützung gebraucht wird.
Kernaufgabe
Du übernimmst Aufgaben im Lager, wie das Sortieren und Verräumen von Waren, und sorgst dafür, dass die Regale immer gut gefüllt sind.
im Detailhandel von Vorteil
Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsort
Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
Kenntnisse im Bereich Blumen und Pflanzen sind von Vorteil
Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Faire Sozialleistungen
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Interne Sozialberatung
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen