Stv. Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Basel-Landschaft; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatslöhne

Babypause 19 Wochen

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

Feste Lohnerhöhungen

Mitarbeiterrabatte 10%

Job summary

Denner AG sucht eine Filialleitung (m/w/d) zur Führung des Filialteams und zur Gewährleistung der Frische-Standards. Sie überwachen Bestellungen, prüfen Frischwaren und setzen das Ladenlayout um.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel und mindestens drei Jahre Führungserfahrung; Deutschkenntnisse ab B1 sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Bereich.
• Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
• Freude an frischen Produkten und Erfahrung damit.
• Deutschkenntnisse mindestens B1.
• Körperlich belastbar, bis zu 10 kg.
• Planung, Organisation und Kennzahleninterpretation.
• Papierlose/digitale Hilfsmittel (PC, Tablet, Smartphone) sind bekannt.

Responsibilities

• Frische, Obst, Gemüse und Brot beachten; Fehlbestände und Food Waste minimieren.
• Frischprodukte und andere Waren bestellen, prüfen und ins Regal stellen.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
• Stellvertretend das Team anleiten, fördern und motivieren.
• Bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand mitverantwortlich sein.

Skills

Führungserfahrung

Detailhandel

Kennzahlen

Deutsch B1

Education

Berufslehre (EBA)

Job description

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Fabienne Contini
Recruiter Verkauf Mittelland