Filialleiter*in in Ausbildung 80 - 100%

Denner AG; Winterthur; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslohn

5 Wochen Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

Handy-Abo (CHF 10)

Mitarbeiterangebote 10%

6 Wochen Ferien

Weiterbildung

Zusammenfassung

Denner AG sucht eine erfahrene Filialleitung in der Ostschweiz, die eine Filiale verantwortet und ein motiviertes Team führt. Sie achten besonders auf Frische, optimieren Bestellprozesse und planen Wochenabläufe, um Umsatz, Kosten und Warenbestand zu optimieren.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel mit und haben mehr als drei Jahre Führungserfahrung. Deutschkenntnisse mind. B1 sind erforderlich; Betriebstreue und Weiterbildungsbereitschaft runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Beruf
• Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel
• Freude an frischen Produkten und idealerweise Erfahrung damit
• Gutes Organisationstalent und Kennzahlenverständnis
• Körperlich fit, bis ca. 10 kg Last
• Gute bis sehr gute PC-/Mobile-Digitalkenntnisse
• Deutschkenntnisse mindestens B1

Aufgaben

• Mitarbeitende anleiten, fördern und als Vorbild auftreten
• Frischekontrolle von Obst, Gemüse und Brot zur Reduzierung von Food Waste
• Waren rechtzeitig und in der richtigen Menge bestellen
• Wochenplan erstellen und effiziente Abläufe sicherstellen
• Zielumsatz, Personalkosten und Warenbestand positiv beeinflussen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Planungskompetenz

Kennzahleninterpretation

Frischeprodukte

Belastbarkeit

Digitalkompetenz

Ausbildung

Berufslehre (EBA)

Detailhandel (Lebensmittel)

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Gianluca Morciano

Recruiter Verkauf Ostschweiz