Filialleiter*in 80 - 100%

Denner AG; Weinfelden; On-site; CHF 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Migros-Gruppe Zugehörigkeit

Sicherheit & Hygiene Standards

Mutterschaftsurlaub 19 Wochen + 5-wöch

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

13 Monatslöhne

Handy-Abo (CHF 10.-)

Mitarbeiterangebote 10%

6 Wochen Ferien

Weiterbildung

Job summary

Denner AG sucht eine Führungskraft zur Leitung einer Filiale in der Migros-Gruppe. Sie tragen Verantwortung, führen Mitarbeitende, planen Bestellungen und optimieren Abläufe, um Umsatzziele zu erreichen. Die Stelle erfordert Leidenschaft für Frischeprodukte und solides Zahlenhandwerk.

Eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) sowie mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel sind wünschenswert. Deutschkenntnisse auf B1-Niveau werden erwartet; körperliche Fitness ist von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) ideal.
• Drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel.
• Deutschkenntnisse mindestens B1.
• Freude an frischen Produkten und Organisation.
• Kennzahlen lesen/interpretieren.
• Körperlich fit (bis zu 10 kg Last)
• Schnell vertraut mit digitalen Hilfsmitteln für Warenbewirtschaftung.

Responsibilities

• Mitarbeitende anleiten, fördern und vorbildlich führen.
• Frische von Obst, Gemüse und Brot kontrollieren und Food Waste durch clevere Planung reduzieren.
• Waren rechtzeitig in der richtigen Menge bestellen.
• Wochenplan erstellen und effiziente Abläufe sicherstellen.
• Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zahlenmäßig im Griff haben.

Skills

Führungserfahrung

Planung & Organisation

Kennzahleninterpretation

Teamorientierung

Deutsch (B1)

Detailhandel Lebensmittel

Education

Berufslehre (EBA)

Tools

PC/Tablet/Smartphone

Digitale Warenbewirtschaftungstools

Job description

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Fachgespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Gianluca Morciano

Recruiter Verkauf Ostschweiz