Filialleiter/in (a) 100% mit Potenzial, Region Aargau

TN Switzerland; Oftringen; Vor Ort; CHF 13’000 - 16’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einzelhandelsmarke sucht eine inspirierende Führungskraft für die Filialleitung in Oftringen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Motivation und Entwicklung Ihres Teams, um ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Sie werden die Verkaufsstrategien umsetzen und die Leistung Ihres Teams optimieren, während Sie gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem überdurchschnittlichen Verkaufsbonus ist dies eine großartige Gelegenheit für eine dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten durch Ausbildung und Mentoring

Interne Wettbewerbe mit Preisen

Überdurchschnittlicher Verkaufsbonus

20% Rabatt bei JYSK

Top Pensionskassenleistungen

5 Wochen Ferien

Unfallzusatzversicherung

Teamevents und Jubiläumsgeschenke

Qualifikationen

• Führung und Entwicklung eines Teams im Einzelhandel.
• Erfahrung in der Motivation und Schulung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Leitung der Filiale und Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft.
• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Teamführung

Motivation

Kommunikation

Flexibilität

Kundenorientierung

Ausbildung

Erfahrung im Einzelhandel oder ähnlichen Branchen

Jobbeschreibung

Filialleiter/in (a) 100% mit Potenzial, Region Aargau, Oftringen

Oftringen, Switzerland

Stellenbeschreibung

Bist du bereit, dein ganzes Team zu motivieren und zu führen? Stellst du sicher, dass dein Team die besten Ergebnisse & die beste Verkaufseinstellung hat und unseren Kundinnen & Kunden dadurch ein einzigartiges Einkaufserlebnis bietet?

Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

• Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine.
• Überdurchschnittlicher Verkaufsbonus von bis zu CHF 16‘000,- pro Jahr.
• 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
• Weitere Vorteile wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier und Teamevents) & tolle Jubiläumsgeschenke.

Zusammen mit der stellvertretenden Filialleitung bist du für deine JYSK Filiale verantwortlich. Im Einklang mit unseren JYSK Leadership Werten bist du dafür verantwortlich, dass die Filiale zu 100% für Verkäufe und Kunden bereit ist, indem du dein Team auf der Verkaufsfläche führst, coachst und mit ihnen kommunizierst. Du ergreifst Massnahmen bei Kennzahlen und bestimmst, was nötig ist, um die Ziele zu erreichen und motivierst dein Team entsprechend. Du befolgst und führst die Store-Konzepte und Store-Routinen aus. Du rekrutierst und führst neue Kolleginnen & Kollegen in die Arbeitstätigkeiten ein und entwickelst die bestehenden Mitarbeitenden aus deinem Team kontinuierlich weiter. Du hilfst beim Empfangen, Auspacken und Einlagern der Waren, sowohl im Lager als auch in der Filiale, deshalb solltest du Freude an körperlicher Arbeit mitbringen.

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel, der Hotellerie oder ähnlichen Branchen.
• Du kannst dir vorstellen, dich auch in eine nächste Rolle als District Manager zu entwickeln.
• Eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
• Bereitschaft, die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
• Du weisst, wie du Dinge erledigen musst: Du behältst einen kühlen Kopf und gibst die Richtung vor, auch in stressigen Situationen.
• Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag.
• Flexibilität & Bereitschaft auch an Samstagen zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

DAS IST DEINE CHANCE

Unser Rekrutierungsprozess: Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schliessen die Rekrutierung ab, sobald wir die oder den richtigen Kandidaten gefunden haben. Für alle Rollen führen wir Vorstellungsgespräche – und für ausgewählte Positionen erwartet dich zusätzlich eine Persönlichkeitsbeurteilung und/oder ein Videointerview, bei dem wir uns auf deine Motivation für den Job freuen.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, dass wir uns von einer Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als Filialen weltweit entwickeln konnten. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb von JYSK anzubieten, und wir sind auch stolz darauf, das Engagement und die grossen Anstrengungen unserer Mitarbeitenden zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln unsere Arbeitseinstellung wider. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Nationalität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine tolle Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.