Filialleiter/in (a) 100% mit Potenzial in der Filiale Netstal

JYSK; Netstal; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Detailhandelsunternehmen in der Schweiz sucht eine/n Filialleiter/in für die Filiale in Netstal. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Motivation und Führung Ihres Teams, um herausragende Ergebnisse zu erzielen und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten. Neben der Verantwortung für Verkaufszahlen und Teamentwicklung bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vorteile.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring

Interne Wettbewerbe mit Preisen

Überdurchschnittlicher Umsatzbonus

20% Rabatt für Mitarbeitende

Top Pensionskassenleistungen

5 Wochen Ferien, die sich alle 5 Dienstjahre erhöhen

Unfallzusatzversicherung

Teamevents und Jubiläumsgeschenke

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel.
• Inspirierende und kommunikative Persönlichkeit.
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.

Aufgaben

• Motivieren und Führen des Teams zur Erreichung von Verkaufszielen.
• Analysieren von Kennzahlen und Setzen von Zielen.
• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Kenntnisse

Führung

Kommunikation

Motivation

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Filialleiter/in (a) 100% mit Potenzial in der Filiale Netstal

• Vollzeit

Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?

Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:

• Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top Pensionskassenleistungen
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
• Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke

Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale.

Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten.

Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend.

Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um.

Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.

Triff einen unserer Filialleiter und erfahre hier mehr über den Job.

Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit.

Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.

Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.

Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On-Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.

Du bist bereit, die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.

Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.

Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag.

Du bist flexibel und bereit, auch an Samstagen zu arbeiten.

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.

Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.