Fashion Sales Director 100% (m/f/d)

Manor; Genf; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manor, un leader dans le secteur retail, recherche un Responsable de Département Fashion. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la mode, des compétences en gestion d'équipe et une excellente capacité de communication. Rejoignez-nous pour gérer nos collections de mode et impulser la croissance du chiffre d'affaires par une forte connaissance des tendances et le management efficace des équipes.

Leistungen

Rabais personnel de 10 à 25%

Programmes de formation

Entre 5 et 7 semaines de vacances par an

Congé paternité payé

Plan de pension interne

Possibilité de sabbatique

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie de la mode.
• Compétences en influence et gestion du personnel.
• Maîtrise courante du français et connaissance d'une autre langue nationale souhaitable.

Aufgaben

• Diriger et former les équipes, gérer les événements mode.
• Contrôler le stock et collaborer avec les équipes d'achat.
• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Communication

Créativité

Planification

Connaissance des tendances

Jobbeschreibung

Responsabilités principales

• Diriger les équipes de collaborateurs/trices, Floor Managers et Visual Merchandisers.
• Former et animer les équipes de vente.
• Gérer le bon déroulement des événements dans le département fashion, comme des défilés.
• Contrôler le niveau de stock, ajuster les paramètres avec l’équipe de planning selon les ventes.
• Présenter les collections de mode en collaboration avec le visual merchandising, le marketing et la direction, en valorisant le message de la saison et en développant l'histoire des marques.
• Suivre les tendances, valoriser et implanter les nouvelles collections, en veillant à leur cohérence avec l'image du magasin et la marque.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'achat et de merchandising pour connaître les investissements clés et les produits à fort impact.
• Être responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et du respect des coûts.
• Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans la mode, avec un bon réseau et un flair pour les tendances.
• Posséder une expérience solide en gestion et management du personnel.
• Avoir de solides compétences en communication et en influence auprès des parties prenantes internes et externes.
• Disposer d'une expertise approfondie du secteur de la mode en grand magasin.
• Posséder d'excellentes capacités de gestion et de planification.
• Avoir l'esprit d'équipe et la capacité de collaborer avec différents services.
• Faire preuve de créativité tout en respectant les outils internes.
• Maîtriser couramment le français, avec une connaissance préférée d'une autre langue nationale.

Notre offre

• Rabais personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris restaurants et supermarchés Manora.
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux.
• Entre 5 et 7 semaines de vacances par an.
• 3 semaines de congé paternité payé, jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible.
• Possibilité de sabbatique de 1 à 6 mois après 3 ans de service.
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture solide et une rémunération de l’épargne supérieure à la moyenne.

Chez Manor, nous valorisons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs/trices, nous nous engageons pour l'égalité des chances, l'inclusion et la pluralité.