Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung

Stiftung Wisli; Bülach; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stiftung Wisli in Bülach sucht eine fachlich versierte Fachverantwortliche_r Recovery und Kompetenzentwicklung. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unseres Recovery-Ansatzes, fördern Recovery-Kultur, Partizipation und Inklusion.

Sie beraten fachlich, begleiten Teams und führen die Genesungsbegleiter:innen (Peers) personell sowie konzeptionell. Zudem entwickeln Sie Schulungsangebote zu Recovery, psychologischen und sozialpädagogischen Themen und vertreten diese fachlich in Vernetzung.

Qualifikationen

• Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich auf tertiärer Stufe.
• Erfahrung in Recovery und im Bildungsbereich.
• Projektleitung, Konzeptentwicklung und Führungsaufgaben.
• Moderation und Schulungserfahrung vorhanden.
• Fundierte Kenntnisse in psychologischen, agogischen und recovery-orientierten Ansätzen.
• Erfahrung in Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten.

Aufgaben

• Recovery als gelebte Haltung stärken.
• Recovery-Kultur, Partizipation und Inklusion fördern.
• Fachliche Beratung und Begleitung sicherstellen.
• Konzeption, Durchführung, Moderation und Qualitätssicherung von Schulungs- und Sensibilisierungsangeboten zu Recovery-, psychologischen, agogischen und sozialpädagogischen Themen.
• Fachliche und personelle Führung der Genesungsbegleiter:innen (Peers) sowie Weiterentwicklung der Peer-Arbeit.
• Erarbeiten von Massnahmen zur weiteren Umsetzung der UN-BRK.
• Projektleitung sowie die Vernetzung und Fachvertretung sicherstellen.

Kenntnisse

Moderation

Schulungserfahrung

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Empathie

Kommunikation

Ausbildung

Tertiäre Ausbildung

Jobbeschreibung

Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung

Fachverantwortung Recovery und Kompetenzentwicklung
Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 42 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.
Für die Weiterentwicklung unseres Recovery-Ansatzes, die organisationsweite Förderung einer Recovery-orientierten Haltung sowie die Verantwortung für Schulungs- und Kompetenzentwicklungsangebote suchen wir eine fachlich versierte, vernetzungsstarke und inspirierende Persönlichkeit als
Fachverantwortliche/r Recovery und Kompetenzentwicklung
60–80 % (alle)
Ihre Aufgaben
Recovery als gelebte Haltung in der Stiftung stärken
Recovery-Kultur, Partizipation und Inklusion fördern
Fachliche Beratung und Begleitung sicherstellen
Konzeption, Durchführung, Moderation und Qualitätssicherung von Schulungs- und Sensibilisierungsangeboten zu Recovery-, psychologischen, agogischen und sozialpädagogischen Themen
Fachliche und personelle Führung der Genesungsbegleiter:innen (Peers) sowie Weiterentwicklung der Peer-Arbeit
Erarbeiten von Massnahmen zur weiteren Umsetzung der UN-BRK
Projektleitung sowie die Vernetzung und Fachvertretung sicherstellen
Ihr Profil
Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) im Sozial- oder Gesundheitsbereich
Erfahrung und/oder Weiterbildung im Fachbereich Recovery
Erfahrung in Projektleitung, Konzeptentwicklung und Führungsaufgaben
Konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Stärke
Moderations- und Schulungserfahrung
Fundierte Fachkenntnisse in psychologischen, agogischen, sozialpädagogischen und Recovery-orientierten Ansätzen
Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Bildungs- und Schulungsangeboten für Fachpersonen
Empathische, initiative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
Identifikation mit dem Recovery-Ansatz, Partizipation und Inklusion
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Iwo Hungerbühler, HR Business Partner, unter Telefon gerne zur Verfügung.

• Work location 8180 Bülach (ZH)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form