Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità; Bülach; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Bezahlte Pausen

Lohnerhöhung über Branchendurchschnitt

Vorsorge BVG 60/40

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice je nach Abteilung möglich

Zusammenfassung

Stiftung Wisli sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care, Mitglied der Geschäftsleitung. Sie tragen Gesamtverantwortung, steuern Budget, Personal und strategische Ausrichtung, und stärken die Zusammenarbeit mit Partnern und Auftraggebern.

Sie bringen einen FH-Abschluss in sozialer Arbeit bzw. relevante betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit, verfügen über umfassende Sozialversicherungskenntnisse und demonstrieren verlässliche Führungskompetenz

Qualifikationen

• Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Branchenkenntnisse in Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Führungserfahrung
• Weiterbildungen oder Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Management und Personalführung
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, IVG
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in ähnlicher Führungsposition in sozialer Institution oder KMU
• Analytisches, vernetztes Denken sowie Planungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsintegration We-Care und Mitwirkung an der Ausrichtung der Gesamtstiftung im GL-Gremium
• Geschäftsführung des Bereichs mit Verantwortung für alle Kern- und Nebenprozesse (fachlich, personell, organisatorisch, finanziell)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Angebote
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Jahreszielen, Mehrjahresplanung und Reporting
• Akquise und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Aufträgen
• Kontaktpflege und Vernetzung mit Auftraggebern, Kunden, Zuweisern, Ämtern, Behörden
• Positionierung und Vermarktung der Dienstleistungsangebote
• Personelle Führung inkl. Personalplanung, -entwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und einer vorbildlichen Führungskultur
• Sicherstellung des Datenschutzes gemäss QMS

Kenntnisse

Führungserfahrung

Managementkompetenzen

Personalführung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit

Weiterbildungen in betriebswirtschaftlichen Grundlagen

Jobbeschreibung

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

We-Care ist ein Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration. Eine individuelle, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern und allen unseren Partnern ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir legen Wert auf Engagement, Eigenverantwortung, Innovation, Transparenz und Fairness. Eine bedarfs- und auftragsorientierte Arbeitsweise ist uns genauso wichtig wie die Ausrichtung unseres Angebots auf die Anforderungen in der freien Wirtschaft.

Der Bereich Arbeitsintegration We-Care Sucht Per 1. Januar 2027 Oder Nach Vereinbarung Eine Erfahrene, Engagierte Und Motivierende Führungspersönlichkeit Mit Vorbildcharakter, Gestaltungswillen Und Ausgeprägter Führungskompetenz Für Die Funktion Als

Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsintegration We-Care und wirken als Teil des Geschäftsleitungs-Gremiums aktiv an der strategischen Entwicklung der Stiftung mit.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsintegration We-Care und Mitwirkung an der Ausrichtung der Gesamtstiftung im GL-Gremium
• Geschäftsführung des Bereichs mit Verantwortung für alle Kern- und Nebenprozesse (fachlich, personell, organisatorisch, finanziell)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Angebote
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Jahreszielen, Mehrjahresplanung und Reporting
• Akquise und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Aufträgen
• Kontaktpflege und Vernetzung mit Auftraggebern, Kunden, Zuweisern, Ämtern, Behörden
• Positionierung und Vermarktung der Dienstleistungsangebote
• Personelle Führung inkl. Personalplanung, -entwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und einer vorbildlichen Führungskultur
• Sicherstellung des Datenschutzes gemäss QMS

Ihr Profil

• Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie
• Langjährige, fundierte Branchenkenntnisse sowie Managementkompetenzen und Führungserfahrung
• Weiterbildungen oder mehrjährige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, Management und Personalführung
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen, vor allem IVG
• Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer sozialen Institution, einer NPO oder in einem KMU
• Analytisches, vernetztes und problemlösendes Denken sowie Planungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Gabriela Desax Le Maréchal, Abteilungsleiterin HR-Service, unter Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Vielen Dank.

Wir freuen uns auf Sie!

E-Mail

Kontakt

Adresse

Stiftung Wisli

HR-Service

Trafostrasse 1

8180 Bülach

Schweiz

Internet

https://wisli.ch/bereichsleitung-arbeitsintegration

Kontaktperson

Frau Gabriela Desax Le Maréchal

Abteilungsleitung HR

Telefon Geschäft: 0434114641 Telefon direkt: [phone]

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Porträt

Stiftung Wisli

ZH

• 8180
• Bülach
• Trafostrasse 1

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohn-formen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

Wir als Arbeitgeber Website

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten Die Arbeitszeiten können flexibel nach Bedürfnis der jeweiligen Abteilung angepasst werden = Jahresarbeitszeit
• Individuelle Diensteinteilung Die Dienstplanung steht mindestens 1 Monat im Voraus zur Verfügung. Die Dienste können individuell mitbestimmt und Freiwünsche angebracht werden. Keine Nacht- und Wochenendeinsätze, ausser im 24 h Wohnheim.
• Bezahlte Pausen 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
• Lohn und Boni Die Löhne werden gemäss Lohnvergleich der Branchen nach Alter und Ausbildung festgelegt. Wir liegen über dem Durchschnitt.
• Vorsorge Plus Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer, Wahlmöglichkeit zwischen 3 Wahlsparplänen, Koordinationsabzug an Pensum angepasst
• Sozialversicherungen Plus Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge der Krankentaggeldversicherung. Gute Absicherung des Lohnes bei einem unverschuldeten Arbeitsausfalles.
• Aus- und Weiterbildung Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.
• Förderung Mitarbeitende Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.
• Zulagen / Spesen Kantonal genehmigtes Spesenreglement. Grosszügige Auszahlungen von speziellen Diensten.
• Elternurlaub Plus 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohnzahlung
• Sabbatical Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical von bis zu 6 Monaten (nach 2 Jahren Anstellung)
• ÖV-Anbindung Alle Standorte sind mit den ÖV sehr gut erreichbar
• Beteiligung ÖV-Abonnemente Jährliche Übernahme der Kosten für ein Halbtax Abonnement
• Mitgestaltung Barrierefreie Einrichtung
• Geschenke Grosszügige Gutscheine zur Geburt des Kindes oder zur Hochzeit. Zusätzliche Ferienwochen bei Dienstjubiläen.
• Events für Mitarbeitende Jährlicher Personaltag mit individuellem Programm und bezahlter Arbeitszeit. Jährliches Sommerfest für Angestellte und deren Familie und viele Events mehr.
• Prämien CHF 750.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitern
• Vergünstigungen 20% auf alle internen Dienstleistungen und Warenverkauf.
• Home-Office Aufgrund von modernen IT Lösungen besteht die Möglichkeit von Homeoffice Tätigkeit je nach Abteilung mehr oder weniger möglich.
• Unbezahlte Ferien Unbezahlte Ferien können beantragt werden

Info

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