Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

Stiftung Wisli; Bülach; Vor Ort; CHF 140.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stiftung Wisli in Bülach sucht eine erfahrene Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care mit 80-100 % Anstellung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsintegration We-Care und wirken als Teil des Geschäftsleitungs-Gremiums aktiv an der strategischen Entwicklung der Stiftung mit.

Sie bringen Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie sowie langjährige Führungs- und Branchenkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in leitender Position
• Erfahrung in Management, Personalführung
• Analytische, vernetzende Denkweise
• Kenntnisse in Sozialversicherungen, IVG

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsintegration We-Care und Mitwirkung an der Ausrichtung der Gesamtstiftung im GL-Gremium
• Geschäftsführung des Bereichs mit Verantwortung für alle Kern- und Nebenprozesse (fachlich, personell, organisatorisch, finanziell)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Angebote
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Jahreszielen, Mehrjahresplanung und Reporting
• Akquise und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Aufträgen
• Kontaktpflege und Vernetzung mit Auftraggebern, Kunden, Zuweisern, Ämtern, Behörden
• Positionierung und Vermarktung der Dienstleistungsangebote
• Personelle Führung inkl. Personalplanung, -entwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und einer vorbildlichen Führungskultur
• Sicherstellung des Datenschutzes gemäss QMS

Kenntnisse

Führungserfahrung

Managementkompetenzen

Planung und Organisation

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit

Jobbeschreibung

Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach und Winterthur engagiert sich seit mehr als 40 Jahren für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten Wohnformen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.

We-Care ist ein Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration. Eine individuelle, wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern und allen unseren Partnern ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir legen Wert auf Engagement, Eigenverantwortung, Innovation, Transparenz und Fairness. Eine bedarfs- und auftragsorientierte Arbeitsweise ist uns genauso wichtig wie die Ausrichtung unseres Angebots auf die Anforderungen in der freien Wirtschaft.

Der Bereich Arbeitsintegration We-Care Sucht Per 1. Januar 2027 Oder Nach Vereinbarung Eine Erfahrene, Engagierte Und Motivierende Führungspersönlichkeit Mit Vorbildcharakter, Gestaltungswillen Und Ausgeprägter Führungskompetenz Für Die Funktion Als

Bereichsleitung Arbeitsintegration We-Care

Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsintegration We-Care und wirken als Teil des Geschäftsleitungs-Gremiums aktiv an der strategischen Entwicklung der Stiftung mit.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsintegration We-Care und Mitwirkung an der Ausrichtung der Gesamtstiftung im GL-Gremium
• Geschäftsführung des Bereichs mit Verantwortung für alle Kern- und Nebenprozesse (fachlich, personell, organisatorisch, finanziell)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Angebote
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Jahreszielen, Mehrjahresplanung und Reporting
• Akquise und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Aufträgen
• Kontaktpflege und Vernetzung mit Auftraggebern, Kunden, Zuweisern, Ämtern, Behörden
• Positionierung und Vermarktung der Dienstleistungsangebote
• Personelle Führung inkl. Personalplanung, -entwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen und einer vorbildlichen Führungskultur
• Sicherstellung des Datenschutzes gemäss QMS

Ihr Profil

• Fachhochschulabschluss in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie
• Langjährige, fundierte Branchenkenntnisse sowie Managementkompetenzen und Führungserfahrung
• Weiterbildungen oder mehrjährige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, Management und Personalführung
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen, vor allem IVG
• Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer sozialen Institution, einer NPO oder in einem KMU
• Analytisches, vernetztes und problemlösendes Denken sowie Planungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Ein moderner, attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort. Motivierte Mitarbeitende, grosszügige Arbeitgeberbeteiligung an Sozialleistungen sowie weitere interessante Benefits.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Gabriela Desax Le Maréchal, Abteilungsleiterin HR-Service, unter Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Vielen Dank. Wir freuen uns auf Sie!