Fachverantwortlicher HR 80–100% (a)

Art of Work Personalberatung AG; Luzern; Vor Ort; EUR 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives KMU in der Lebensmittelbranche in Luzern sucht einen engagierten Personalreferenten. In dieser Rolle leiten Sie das operative Personalwesen eigenständig und tragen zur Entwicklung von HR-Prozessen bei. Zu Ihren Aufgaben zählt die Rekrutierung sowie die Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen. Zudem profitieren Sie von einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Benefits.

Leistungen

Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich

Kurze Entscheidungswege

Attraktive Benefits

Regelmäßige Mitarbeitendenevents

Inspirierende Projekte im HR

Qualifikationen

• Über mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Freude an strategischer und operativer HR-Arbeit.
• Offenheit für neue Tools und Prozesse.

Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche HR-Themen im Unternehmen.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen.
• Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Effiziente Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Fachausweis im Bereich Human Resources

vergleichbare Ausbildung

Tools

IT-Anwenderkenntnisse

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für ein innovatives KMU in der Lebensmittelbranche in der Region Luzern suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit mit Fachkompetenz und Herz als




Ihre Hauptaufgaben

In dieser Rolle führen Sie das gesamte operative Personalwesen eigenständig und stehen im engen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Verantwortung für sämtliche HR-Themen im Unternehmen sowie aktive Weiterentwicklung des Bereichs
• Verantwortung für die gesamte HR-Administration inkl. Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeiterfassung
• Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
• Aktive Mitarbeit in Projekten wie Employer Branding, Mitarbeitendenbindung und Organisationsentwicklung

Ihr Profil

• Fachausweis im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen
• Freude an der Prozessoptimierung sowie an strategischer und operativer HR-Arbeit
• Versierte IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit für neue Tools

Ihre Benefits

• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
• Inspirierende Projekte im HR mit Einfluss auf Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke
• Arbeitsplatz nahe von Luzern mit guter ÖV- und Autoanbindung
• Attraktive Benefits und regelmässige Mitarbeitendenevents
• Arbeiten in einem herzlichen, produktionsnahen Umfeld

Bereit, das HR auf das nächste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Thomas von Moos ([e-mail]) oder via Online ToolWeitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen