Fachverantwortliche*r Human Resource 80-100%

Personal Knobel AG; Schweiz; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Schweizer Unternehmen sucht einen HR-Leiter, der das HR-Team fachlich führt und strategische HR-Initiativen mitgestaltet. Sie sind verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle und beraten Führungskräfte in HR-Themen. Flexible Arbeitsmodelle und ein freundschaftliches Arbeitsklima erwarten Sie.

Leistungen

Freundschaftliches Arbeitsklima

Ausgewogene Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle

Moderne Arbeitsplätze

Vielfältige Karrierechancen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Frische und regionale Verpflegung

Grosszügige Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Führungskompetenz

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

HR-Fachausweis

CAS HR-Management

Jobbeschreibung

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.

Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:

Wir sind ein innovatives Schweizer Unternehmen und spezialisiert auf anspruchsvolle Industrielösungen. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Projektleitung, Engineering, Produktion, Montage und Services bilden ein umfassendes Portfolio, mit dem wir individuelle Kundenbedürfnisse gezielt abdecken. An unseren Standorten in der Schweiz und in Tschechien engagieren sich rund 300 Mitarbeitende täglich für die präzise und termingerechte Umsetzung verschiedenster Aufträge.

Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams sowie gezielte Unterstützung im Tagesgeschäft
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Dienstleistungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei allen personal- und sozialrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Themen
• Aktive Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Nachfolgeplanung und Wissensmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis, CAS HR-Management o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung oder in einer leitungsnahen Funktion
• Freude an einer kombinierten Führungs- und Fachrolle mit Einfluss auf Kultur und Entwicklung
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Organisationen
• Affinität zu Digitalisierung, Change-Management und modernen HR-Methoden

Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Benefits

• Freundschaftliches Arbeitsklima
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle
• Moderne Arbeitsplätze
• Vielfältige Karrierechancen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Frische und regionale Verpflegung
• Grosszügige Mobilitätsangebote