Fachverantwortliche : r Für Finanzen Und Personalmanagement 80100%

kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz; Zürich; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

kibesuisse Verband Kinderbetreuung Schweiz sucht einen Leiter für das Finanzmanagement und HR. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung finanzieller Prozesse, die Unterstützung des HR-Lifecycles und die Förderung der Mitarbeitendenbindung. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes BWL-Studium sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und die Zukunft der Kinderbetreuung in der Schweiz aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten (Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Regelung)

Holokratische Arbeitsführung

Engagiertes Team mit Humor

Zentrale Lage in Zürich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen und HR-Management.
• IT-Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Finanzmanagements in einem nationalen Verband.
• Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle.
• Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Vernetztes Denken

Teamfähigkeit

Dienstleistungshaltung

Ausbildung

BWL-Studium (Universität oder FH)

Tools

ERP-Systeme (Abacus)

MS-Office-Programme

Jobbeschreibung

Ihre Aufgabe

• Leitung des Finanzmanagements in einem nationalen Verband
• Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen
• Durchführung des Finanzcontrollings inklusive Budgetierung, Berichtswesen und Erstellung transparenter Projekt- und Leistungsabrechnungen gegenüber Partnern
• Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle sowie für die Entwicklung und Pflege der entsprechenden Konzepte und Reglemente
• Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Kreis-Leads
• Erarbeitung und Mitwirkung an Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Mitarbeitendenbindung in Abstimmung mit dem Kreis «Menschen und Kultur»

Es ist vorgesehen, dass weitere Rollen mit Bezug zu Betriebswirtschaft und Personalmanagement wahrgenommen werden, wie beispielsweise die betriebswirtschaftliche Beratung unserer Mitglieder, die Einschätzung zu Finanzierungsmodellen oder die Beratung zu Lohn- und Anstellungsbedingungen unserer Branche.

Sie bringen mit

• BWL-Studium (Universität oder FH) mit Schwerpunkt und / oder Weiterbildung in Finanzen / HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen und HR-Management, idealerweise in einem Verband oder in einem bildungspolitischen Umfeld
• Ausgewiesene IT-Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Abacus und MS-Office-Programmen
• Lösungsorientierung, gepaart mit vernetztem Denken und hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungshaltung, offene Persönlichkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrung in agilen, flachen Strukturen oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit in einem engagierten Team, das Professionalität mit einer Prise Humor verbindet
• Die Möglichkeit, sich aktiv in einer holokratisch geführten Organisation einzubringen
• Zeitgemässe und flexible Arbeitsbedingungen (Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Regelung)
• Arbeitsort an zentraler Lage in Zürich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Franziska Witschi-Looser (Telefonnummer / Erreichbar Mo-Do)

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